Sujet : Égalité de genre et leadership effacer · retour à la carte des connaissances
-24 pratique pas encore évaluée pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Portugal (37) · Italie (31) · Irlande (30)
Depuis une réforme constitutionnelle et électorale de 2000, le Guyana exige qu'au moins un tiers des candidats sur chaque liste de parti …
La réforme électorale serbe de 2020 a porté le quota de genre obligatoire sur les listes partisanes d'une-sur-trois à 40%, les listes …
Entre 2008 et 2013, le programme national de régularisation foncière du Rwanda a utilisé l'imagerie aérienne pour enregistrer à faible coût la …
Depuis octobre 2020, les Îlots de soins de Bogotá offrent aux aidantes non rémunérées — majoritairement des femmes — garde d'enfants gratuite, …
Six centres réunissant 18 agences d'État ont montré dans un essai randomisé du BID (2016) que les participantes ont utilisé 43 % …
La loi du Colorado sur l'égalité de rémunération pour un travail identique (SB19-085), en vigueur depuis le 1er janvier 2021, oblige tous …
Le Maroc (2002) a lancé la première initiative de BSG du monde arabe, élargie à 27+ ministères et institutionnalisée dans la loi …
La loi norvégienne de 2003 impose ≥40% de représentation de chaque genre dans les conseils d'administration des sociétés cotées (ASA). La part …
Depuis avril 2017, tous les employeurs britanniques comptant ≥250 salariés doivent publier chaque année leurs données sur l'écart de rémunération entre les …
Iceland's 2018 law made it the world's first country to require all employers with 25+ workers to certify gender-equal pay under standard …
L'International Women's Forum Finland (IWF Finland) est un élément intégral de l'International Women's Forum (IWF), un réseau prestigieux sur invitation uniquement qui …
Le Conseil des femmes en affaires en Bulgarie encourage le développement professionnel des femmes dans les rôles décisionnels des petites et moyennes …
KVINFO, un centre de connaissance pour le genre et l'égalité, se situe à l'intersection de la connaissance, de la politique et de …
Le Professional Women's Network (PWN) Global s'engage à promouvoir une direction équilibrée en matière de genre pour améliorer la prise de décision, …
Novatore se présente comme un phare pour l'autonomisation économique des femmes et l'égalité des sexes, offrant une gamme de services conçus pour …
The Gender Equality Plan (GEP) of the Institut Pasteur aims to bridge the gender gap in governance bodies and to develop a …
Gender equality has been a central pillar of Orange's strategy for nearly two decades, supported by dedicated internal governance and policies that …
L'Association bulgare des femmes universitaires (BAUW) a été fondée le 29 mai 1924. Ses principaux objectifs étaient : réunir les femmes éduquées …
Les Soroptimistes sont des femmes professionnelles qui sont engagées dans leurs communautés et qui travaillent activement à l'amélioration de la vie des …
Kokoomous Naisten Liitto est un organisme national fondé par des femmes Kokoomos, dédié à l'autonomisation des femmes en politique, à la promotion …
Le Participo! - Participation Civique et Politique des Femmes a pour principaux objectifs de promouvoir l'augmentation des taux de participation politique et …
Les Jours des Femmes en Technologie est un festival en ligne conçu pour autonomiser et élever les femmes dans le secteur technologique. …
La loi de 2011 sur les collectivités locales de Maurice a exigé que les partis présentent au moins un tiers de candidats …
La loi de parité de genre de 2019 du Cap-Vert a fixé un quota minimum de 40% pour chaque sexe sur toutes …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
