Sujet : Égalité de genre et leadership effacer · retour à la carte des connaissances
Un plan d'action intégré a été créé pour définir les solutions aux problèmes des inégalités de genre dans l'écosystème entrepreneurial et pour …
EPAL/AdVT est une entreprise du secteur commercial de l'État, faisant partie du groupe Águas de Portugal et supervisée par le ministère responsable …
En octobre 2017, la fédération norvégienne de football est devenue la première fédération nationale à égaliser les paiements fixes des équipes nationales …
Initiative Spotlight UE-ONU au Belize (2020–2023, 3,5M$) : 50 000+ personnes touchées, 3 500+ enseignants formés, 28 000+ survivantes soutenues, et contribution …
Markets for Change : programme d'ONU Femmes/PNUD/DFAT (2014–en cours) renforçant le leadership, la sécurité et les infrastructures des femmes sur les marchés …
La Macédoine du Nord a porté son quota de genre sur les listes de candidats à 40%, mais la représentation est passée …
En 1995, la société civile sud-africaine et des femmes parlementaires ont lancé la première analyse budgétaire genrée au monde, menant à la …
Le Code électoral costaricain de 2009 impose 50 % de femmes sur toutes les listes de candidats, avec une alternance verticale et …
La Slovénie fait partie des pays qui ont longtemps préconisé l'intégration du principe d'égalité des genres dans la structure des Nations unies. …
Dans un monde en mouvement rapide où les modèles commerciaux sont renversés et le rythme s'accélère constamment, les méthodes de prise de …
L'histoire de la participation politique des femmes est continuellement réécrite, avec de nouveaux noms et faits entrant dans le discours public. Ces …
L'égalité entre femmes et hommes est une valeur fondamentale de l'UE inscrite dans les traités et constitue une priorité horizontale dans tous …
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