Sujet : Égalité de genre et leadership effacer · retour à la carte des connaissances
-24 pratique pas encore évaluée pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Portugal (37) · Italie (31) · Irlande (30)
"Femmes au Pouvoir" vise à réduire l'écart professionnel entre les hommes et les femmes aux postes de direction. Ainsi, elle est liée …
Mentor Her est une plateforme mondiale qui connecte des mentores et des mentorées du sexe féminin du monde entier pour exceller dans …
Le cours Femmes en Leadership, proposé par la Luxembourg School of Business, est un programme transformateur conçu pour aider les femmes leaders …
En 2021, le Club Ambrosetti a lancé et coordonné un Conseil Consultatif aux Entreprises dédié avec une mission de promouvoir l'autonomisation des …
Le Plan pour l'égalité des genres (PEG) développé par l'Université de Crète, en Grèce, vise à promouvoir l'égalité des genres à l'université, …
The Hub est une initiative dédiée à promouvoir le leadership des femmes à Chypre, en fournissant des opportunités de réseautage, d'engagement et …
Women Candidates est une initiative communautaire de Women Act (une organisation à but non lucratif fondée en 2017 dans le but d'autonomiser …
Le Centre de formation de l'ONU Femmes (TC) est dédié à soutenir l'ONU et d'autres parties prenantes pour réaliser les engagements en …
Ce kit a été conçu en réponse au désir croissant des parlements du monde entier d'améliorer la façon dont ils font progresser …
À l'aide de trois vagues d'une enquête représentative auprès d'entreprises privées italiennes, les auteurs explorent l'impact des femmes gestionnaires sur l'utilisation du …
Les auteurs évaluent une loi italienne de 2011 qui a instauré une augmentation progressive du quota de genre qui reste effective pour …
Les données de cette fiche d'information proviennent du projet "ALL IN: Vers l'égalité des sexes dans le sport", un projet conjoint de …
Le rapport s'appuie sur plusieurs sources d'information et des outils analytiques et qualitatifs pour tirer les conclusions et les idées partagées. Compte …
L'importance de la diversité en tant que catalyseur d'une meilleure performance dans l'écosystème des startups est largement reconnue. Cependant, malgré cette reconnaissance, …
L'un des principaux objectifs de BWFR est d'aider les femmes à augmenter leur activité commerciale grâce à un programme structuré et professionnel …
Appel à subventions, selon un système d'appels d'offres compétitifs, dont l'objectif est de contribuer au financement des dépenses causées par le développement …
En 2023, l'Espagne est devenue le premier pays européen à instaurer un congé payé pour règles invalidantes — jusqu'à 3 jours (5 …
La loi sur les quotas de 2016 au Gabon exigeait 30% de femmes sur les listes de candidats et aux postes supérieurs, …
Depuis décembre 2020, la ligne 860 de l'Azerbaïdjan aide les survivantes de violence de genre par écoute et orientation juridique, avec 1 …
La loi algérienne sur les quotas de 2012 (Loi organique 12-03) a fait passer la part des femmes au parlement de 7,7 …
Ravenstvo, ONG kirghize dirigée par des femmes handicapées, propose conseil, formation et plaidoyer contre la violence de genre. Des enquêtes de l'ONU …
L'objectif du plan concerne l'autonomisation sociale des femmes, à savoir, par la promotion de l'égalité des genres et de l'équilibre dans son …
"Deux têtes valent mieux qu'une." C'est une expression familière - et une que les entreprises feraient bien de prendre en compte. L'étude …
Ce rapport de recherche s'appuie sur un rapport antérieur publié en mai 2013 intitulé 'The Full View: Advancing the goal of gender …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
