Loi belge sur l'écart salarial entre hommes et femmes : rapports biennaux obligatoires et plans d'action
Depuis 2012, les entreprises belges de 50+ salariés doivent produire tous les deux ans une analyse de l'écart salarial et, si besoin, …
Depuis 2012, les entreprises belges de 50+ salariés doivent produire tous les deux ans une analyse de l'écart salarial et, si besoin, …
Après qu'un examen de l'Assemblée des États de 2018 a révélé un écart salarial persistant, le gouvernement de Jersey publie désormais des …
Centre national islandais, subventionné, pour le traitement des personnes violentes envers leur partenaire (2006). Une évaluation de 2024 a interrogé 75 des …
Premier centre italien pour auteurs de violences (Florence, 2009), il anime des groupes pour hommes violents envers leur partenaire. Une étude de …
Fondé en 2010, le Women's Support Center est la seule organisation d'Arménie à gérer des refuges permanents pour survivantes de violence domestique, …
Depuis 2007, l'Union des femmes du Vietnam gère les refuges Ngôi nhà Bình yên, avec hébergement, aide juridique, conseil et formation aux …
La Mongolie gère 17 centres de services intégrés dirigés par l'État, offrant hébergement, santé, aide juridique et soutien psychosocial aux survivantes de …
La loi uruguayenne de 2006 sur le travail domestique a donné aux 120 000 travailleuses du pays, très majoritairement des femmes, huit …
Depuis 2005, les employeurs finlandais de 30 salariés ou plus doivent réaliser une enquête salariale obligatoire tous les 2 à 3 ans …
La loi de 2006 du Lesotho a mis fin à la 'puissance maritale' des maris sur leurs épouses, permettant aux femmes de …
Depuis 2006, l'hôpital universitaire de Lusaka réunit les services médicaux, policiers, psychosociaux et juridiques pour les survivant·e·s d'abus sexuels, faisant passer l'achèvement …
Programme de 14 séances, au format de la cérémonie du café, pour hommes, femmes ou couples dans la zone de Gurage, Éthiopie, …
Depuis 2006, les entreprises danoises de plus de 35 salariés doivent publier des statistiques salariales ventilées par sexe. Une étude quasi-expérimentale sur …
Depuis 2023, tous les salariés australiens — y compris les employés occasionnels — ont un droit légal à 10 jours de congé …
Un programme confessionnel de changement des normes destiné aux congrégations chrétiennes et musulmanes de l'État du Plateau, au Nigeria, mené par un …
Un essai randomisé auprès de 793 étudiants à Hanoï a montré que GlobalConsent, un programme numérique en six modules avec une série …
En vertu de la loi de 2015 sur la gestion des finances publiques, chaque ministère, département, agence et collectivité locale ougandais doit …
Un programme national de groupe, d'orientation cognitivo-comportementale, pour les hommes condamnés pour des infractions de violence de genre exécutant des peines en …
La Corée du Sud impose une formation annuelle de prévention du harcèlement au travail depuis 1999. Une enquête 2024 (n=19 023) montre …
Depuis 2008, le Rwanda exige que tous les ministères et, à partir de 2009/10, les 30 districts produisent des Déclarations budgétaires de …
En 2009, l'Autriche a inscrit la budgétisation sensible au genre dans sa constitution et, depuis 2013, exige que chaque ministère fédéral fixe …
No to Violence coordonne plus de 150 prestataires agréés du Men's Behaviour Change Program dans l'État de Victoria, Australie. Une étude Monash …
Dialog mod Vold, service danois gratuit de traitement des auteurs de violences domestiques, fonctionne depuis 2002 (national depuis 2004) dans six villes. …
Indashyikirwa (« Agents du changement ») forme des couples hétérosexuels à travers un curriculum de 21 séances visant à prévenir la violence …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.