La loi sur la transparence salariale de la Colombie-Britannique impose des fourchettes salariales dans toutes les offres d'emploi publiques et instaure progressivement …
Victoria, Canada
Bonne pratique
Preuves: Descriptif / auto-déclaré
Top 42%74/100
Depuis 2015, le Femicide Census croise les données policières, judiciaires et médiatiques britanniques pour documenter plus de 1 000 femmes tuées par …
London, Royaume-Uni
Bonne pratique
Preuves: Observationnel / avant-après
Top 42%74/100
Depuis octobre 2025, le centre d'Osaka pour survivantes de violences sexuelles remplace le projet pilote associatif SACHICO (depuis 2010) par une structure …
Osaka, Japon
Bonne pratique
Preuves: Observationnel / avant-après
Top 42%74/100
En vertu de la loi 60/2018, l'ACT portugaise examine les données salariales annuelles des entreprises et notifie formellement les employeurs présentant des …
Depuis 2014, le ministère néo-zélandais de la Justice finance environ 48 prestataires de programmes de non-violence, avec 6 000+ orientations par an. …
Wellington, Nouvelle-Zélande
Bonne pratique
Preuves: Observationnel / avant-après
Top 42%74/100
Un programme quasi expérimental d'éducation en groupe et d'engagement communautaire pour de jeunes hommes dans trois sous-villes à faibles revenus d'Addis-Abeba a …
Addis Ababa, Éthiopie
Bonne pratique
Preuves: Observationnel / avant-après
Top 42%74/100
Depuis 2006, le Programa Contexto (Valence) traite en groupe des hommes condamnés pour violence conjugale, sous la loi organique 1/2004 espagnole. Une …
La loi 14.611/2023 impose aux employeurs brésiliens de 100 salariés ou plus de publier des rapports semestriels de transparence salariale. Le premier …