Ce qui fonctionne — Slovénie
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Aperçu des données probantes — Slovénie
Slovenia has implemented multiple gender equality initiatives across diplomacy, research, science, and international advocacy. Empowered diplomacy research in 2009 identified five overlapping barriers to gender equality in the diplomatic service, while a Gender Equality Plan at the Research Centre of the Slovenian Academy of Sciences and Arts addressed mentoring, work-life balance, and female researcher advancement. At the international level, Slovenia has long advocated for mainstreaming gender equality in UN structures and was instrumental in initiating the UN Human Rights Council Working Group on discrimination against women and girls. However, the practices in the CONTEXT provide descriptive overviews rather than quantified outcome data measuring the effectiveness or impact of these initiatives.
Établi à partir de : Empowered diplomacy: bridging the gender gap · The Women’s Lobby of Slovenia · Improving Female Researchers’ Careers through Gender Equality Plan actions: Experiences from a Slovenian Research Institution · Ljubljana Declaration on Gender Equality in Research and Innovation · Gender equality. Equal role of women in science · Women's empowerment in the UN · Women in economic decision making · FURS AI Chatbot Family — Slovenia's Generative-AI Assistants for Tax, Customs and Duties
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Efficiency +0,483
Transparency, ethics & data protection +0,416
Effectiveness +0,189
Teacher capability & pedagogy +0,187
Impact on gender equality +0,173
Evaluated outcomes +0,163
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,148
Innovation level +0,145
Transparency, fairness & accountability +0,12
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Points faibles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Curator validation -0,17
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,217
Equity & inclusion -0,224
Documented learning -0,227
Demonstrated reach -0,242
Evaluation evidence -0,348
Meilleures bonnes pratiques ici
The Women's Lobby of Slovenia · 85
GirlsDoCode · 56
Union Slovène des Femmes Universitaires · 48
ASSOCIATION DES FEMMES AGRICULTEURS DE SLOVÉNIE · 47
KOPOP — Le régime slovène de paiements agroenvironnementaux et climatiques · 40
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 125
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Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 125
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Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 125
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Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 125
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Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 115
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Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 115
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