Tópico: Igualdade e inclusão social limpar · voltar ao mapa do conhecimento
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A Lei de Equidade Salarial do Canadá (2018, em vigor desde agosto de 2021) substitui o modelo reativo por um regime proativo: …
A ciência é uma mulher - mulheres da ciência para mulheres da Voivodina da Silésia Este evento único foi organizado por ocasião …
Desde março de 2021, uma equipa de investigação do Instituto de Investigação em Comunicação Social SAS da Eslováquia tem estado a realizar …
A Academia de Liderança Feminina é dedicada a aumentar a presença de mulheres em cargos de liderança de topo, reconhecendo a importância …
O Prêmio Conselho de Mulheres, estabelecido em 2014 pela jornalista dinamarquesa Susanne Hoeck e pela organização norueguesa Styreinformasjon, opera na Dinamarca, Finlândia, …
The Women's Lobby of Slovenia reúne oito organizações não governamentais de vários campos e mais de dez acadêmicos proeminentes e iniciadores proeminentes …
Estabelecido sob a orientação da Deloitte, o Clube SheXO na Letônia emergiu como um dos fóruns-chave para mulheres de negócios ambiciosas e …
O projeto Cooperando para Suceder – Apoiando o Envolvimento das Mulheres na Política Local visa abordar e reduzir a discriminação de gênero …
Inspiring Mentor é o programa que foi criado pela Rede de Mulheres Jovens em 2016 para apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional …
LEADS promove e implementa o Prémio "LEADS" - Mulheres Líderes em Saúde. O Programa visa contribuir para a transformação cultural atribuindo prémios …
Promovido pelo Banco Europeu de Reconstrução e Desenvolvimento (BERD), sob o guarda-chuva da facilidade Conselho para Pequenas Empresas (ASB) do Banco, este …
Lederne Denmark, a Associação Dinamarquesa de Gestores e Executivos, abraçou ativamente a diversidade de género na liderança assinando a Carta para mais …
The Valongo Municipality Plan for Equality and Non-Discrimination aims to increase the participation of women in decision-making positions within the municipality. The …
Este artigo de entrevista se concentra no aspecto crítico de networking dentro da indústria de tecnologia, destacando os desafios únicos enfrentados por …
Dirigido ao público em geral, formuladores de políticas, sindicatos e associações de empregadores, o Dia da Igualdade Salarial chama atenção para a …
A rede dedicada ao aprimoramento das Ciências da Vida dinamarquesas concentra-se em avançar a diversidade em funções executivas e especializadas sênior em …
Esta é uma iniciativa liderada pelo governo alemão lançada em 2014, em colaboração com líderes empresariais e outras organizações, que visa abordar …
O sistema de Unioncamere e Câmaras de Comércio tem se dedicado há anos a promover o empreendedorismo feminino como um componente-chave do …
Os Países Baixos têm um dos maiores fundos do mundo para a promoção de direitos iguais para mulheres e raparigas em toda …
O Comité do Mónaco para a Promoção e Proteção dos Direitos das Mulheres encomenda estudos independentes do IMSEE sobre o fosso salarial …
A reforma do Benim de novembro de 2019 expandiu o parlamento de 83 para 109 lugares e reservou 24 lugares exclusivamente para …
Taiwan reserva pelo menos um em cada quatro lugares dos conselhos para mulheres em círculos plurinominais. As mulheres detêm atualmente 41,6% do …
A Lei 20/10 (2010) de Angola obriga a pelo menos 30% de representação de género em todos os órgãos diretivos. Em fevereiro …
Projeto da APHEDA (2017-2021) nas provincias de Bac Kan e Hai Duong: apoiou 300 candidatas nas eleicoes comunais, 203 eleitas (68% de …
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