A iniciativa GEARING-Roles é um projeto inovador que visa remodelar os papéis de género no âmbito das carreiras profissionais, focando especificamente em …
Tallinn, Estónia· Transnational
Good practice★ 91
Evidência: Observational / pre–post
O Programa de Oportunidades Iguais de Berlim se tornou um instrumento importante da política de igualdade das universidades. As universidades estaduais do …
Desde 2012, a Albânia integrou a análise de género no planeamento orçamental nacional, aumentando os programas de igualdade de género monitorizados de …
Tirana, Albânia
Good practice★ 89
Evidência: Descriptive / self-reported
O Centro Eslovaco Nacional para Direitos Humanos (Centro) como entidade legal independente é uma instituição nacional especializada que promove a observância do …
Bratisława, Eslováquia· National
Good practice★ 89
Evidência: Descriptive / self-reported
Sistematicamente, numa base de longo prazo e aberta, fortalecer e promover: igualdade de género nas carreiras, equilíbrio trabalho-vida para todos os funcionários …
Pardubice, República Tcheca· National
Good practice★ 89
Evidência: Descriptive / self-reported
Promoção do equilíbrio de género no Programa ETA apoiando pesquisa, desenvolvimento experimental e inovação das ciências sociais aplicadas e humanidades. Se a …
Praha, República Tcheca· National
Good practice★ 89
Evidência: Descriptive / self-reported