Tópico: Igualdade de género e liderança limpar · voltar ao mapa do conhecimento
Um plano de ação integrado foi criado para definir as soluções para os problemas de desigualdades de gênero no ecossistema empreendedor e …
EPAL/AdVT is a company in the State Business Sector, part of the Águas de Portugal Group and supervised by the Ministry with …
Em outubro de 2017, a federação norueguesa de futebol tornou-se a primeira federação nacional a igualar os pagamentos fixos às seleções masculina …
Iniciativa Spotlight UE-ONU no Belize (2020–2023, 3,5M$): alcançou 50.000+ pessoas, formou 3.500+ professores, apoiou 28.000+ sobreviventes, e ajudou a alterar a Lei …
Markets for Change: programa da ONU Mulheres/PNUD/DFAT (2014–em curso) que reforça a liderança, a segurança e as infraestruturas das mulheres nos mercados …
A Macedónia do Norte elevou a sua quota de género nas listas de candidatos para 40%, mas a representação caiu de 42,5% …
Em 1995, a sociedade civil sul-africana e deputadas lançaram a primeira análise orçamental com perspetiva de género a nível parlamentar. Contribuiu para …
O Código Eleitoral da Costa Rica de 2009 obriga à presença de 50% de mulheres em todas as listas de candidatos, com …
A Eslovénia está entre os países que há muito tempo têm vindo a defender a integração do princípio da igualdade de género …
Em um mundo em rápido movimento onde modelos de negócios estão sendo revertidos e o ritmo está constantemente acelerando, os métodos de …
A história da participação política feminina está sendo continuamente reescrita, com novos nomes e fatos entrando no discurso público. Esses destaques históricos …
A igualdade entre mulheres e homens é um valor fundamental da UE consagrado nos Tratados e é uma prioridade horizontal em todas …
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