Tópico: Igualdade de género e liderança limpar · voltar ao mapa do conhecimento
-24 práticas ainda sem avaliação da força da evidência.
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O projeto Cooperando para Suceder – Apoiando o Envolvimento das Mulheres na Política Local visa abordar e reduzir a discriminação de gênero …
Inspiring Mentor é o programa que foi criado pela Rede de Mulheres Jovens em 2016 para apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional …
LEADS promove e implementa o Prémio "LEADS" - Mulheres Líderes em Saúde. O Programa visa contribuir para a transformação cultural atribuindo prémios …
Promovido pelo Banco Europeu de Reconstrução e Desenvolvimento (BERD), sob o guarda-chuva da facilidade Conselho para Pequenas Empresas (ASB) do Banco, este …
Lederne Denmark, a Associação Dinamarquesa de Gestores e Executivos, abraçou ativamente a diversidade de género na liderança assinando a Carta para mais …
The Valongo Municipality Plan for Equality and Non-Discrimination aims to increase the participation of women in decision-making positions within the municipality. The …
Este artigo de entrevista se concentra no aspecto crítico de networking dentro da indústria de tecnologia, destacando os desafios únicos enfrentados por …
Dirigido ao público em geral, formuladores de políticas, sindicatos e associações de empregadores, o Dia da Igualdade Salarial chama atenção para a …
A rede dedicada ao aprimoramento das Ciências da Vida dinamarquesas concentra-se em avançar a diversidade em funções executivas e especializadas sênior em …
Esta é uma iniciativa liderada pelo governo alemão lançada em 2014, em colaboração com líderes empresariais e outras organizações, que visa abordar …
O sistema de Unioncamere e Câmaras de Comércio tem se dedicado há anos a promover o empreendedorismo feminino como um componente-chave do …
Os Países Baixos têm um dos maiores fundos do mundo para a promoção de direitos iguais para mulheres e raparigas em toda …
O Comité do Mónaco para a Promoção e Proteção dos Direitos das Mulheres encomenda estudos independentes do IMSEE sobre o fosso salarial …
A reforma do Benim de novembro de 2019 expandiu o parlamento de 83 para 109 lugares e reservou 24 lugares exclusivamente para …
Taiwan reserva pelo menos um em cada quatro lugares dos conselhos para mulheres em círculos plurinominais. As mulheres detêm atualmente 41,6% do …
A Lei 20/10 (2010) de Angola obriga a pelo menos 30% de representação de género em todos os órgãos diretivos. Em fevereiro …
Projeto da APHEDA (2017-2021) nas provincias de Bac Kan e Hai Duong: apoiou 300 candidatas nas eleicoes comunais, 203 eleitas (68% de …
A Carta Talento para o Topo fornece um marco estruturado de princípios orientadores e acordos projetados para ajudar as organizações a alcançar …
É um programa de 1 ano realizado todos os anos. Demonstra que o networking com diretores é uma forma eficaz para executivas …
Fundado em 1998, a Fundação do Centro Búlgaro de Estudos de Género (BCDI) é uma ONG independente baseada em Sofia, registrada sob …
Em 2021 durante o ano da Presidência italiana, o G20 organizou uma Conferência inteiramente dedicada ao tema do empoderamento das mulheres. Para …
Mulheres Corajosas em Ação é um programa dinâmico de empreendedorismo e desenvolvimento pessoal de três meses, destinado a capacitar 30 mulheres na …
Este projeto internacional tem como objetivo aumentar o número de Anjos de Negócios Mulheres (WBAs) na Europa (com foco específico na Europa …
Frauen in Führung (Mulheres em Liderança) é uma iniciativa lançada em 2017 com o objetivo de aumentar a representação das mulheres em …
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