Tópico: Igualdade de género e liderança limpar · voltar ao mapa do conhecimento
O Programa de Oportunidades Iguais de Berlim se tornou um instrumento importante da política de igualdade das universidades. As universidades estaduais do …
O Projeto Women on Board faz parte do "Plano de Igualdade da Cidade de Bolonha". É promovido por Manageritalia ER Manager 3D …
Desde 2001, a La Strada Moldova gere a linha de apoio antitráfico gratuita do país e sustenta o Sistema Nacional de Referenciação. …
Desde o afluxo Rohingya de 2017, o UNFPA gere Espaços Amigos das Mulheres nos campos de Cox's Bazar, passando de 19 locais …
Desde 2012, a Albânia integrou a análise de género no planeamento orçamental nacional, aumentando os programas de igualdade de género monitorizados de …
A Islândia tornou-se o primeiro país a exigir certificação obrigatória de igualdade salarial (2018): os empregadores com 25 ou mais trabalhadores devem …
O Conselho de Equilíbrio de Género dos EAU (2015) implementa a Estratégia Nacional. Mulheres ocupam 66% dos empregos públicos, 50% dos lugares …
As VSLAs da CARE organizam mulheres rurais do Malawi em grupos autónomos de 20–25. Um RCT do IPA revelou aumento de 34% …
Desde 2001, o BFC (OIT/IFC) monitoriza a conformidade no sector do vestuário do Camboja, onde as mulheres são 80% dos 645 000 …
A revisão de 2020 da LIG suíça obriga empregadores com ≥100 trabalhadores a auditarem a remuneração com o Logib gratuito. Desde 2006 …
A lei norueguesa reforçada em 2020 exige que todos os empregadores públicos e privados com 50 ou mais trabalhadores realizem uma análise …
A Diretiva 2023/970/UE obriga os empregadores dos 27 Estados-Membros a divulgar gamas salariais, a conceder aos trabalhadores o direito de comparar remunerações …
Abrir o copiloto completo Baseado em práticas citadas — verifique sempre as fontes.
