Tópico: Igualdade de género e liderança limpar · voltar ao mapa do conhecimento
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O objetivo desta iniciativa é treinar, aconselhar e acompanhar na incorporação da perspectiva de género em políticas locais, tanto pessoal técnico quanto …
Esta é uma rede interdisciplinar para mulheres líderes, onde se foca em diálogos de ponta, novas perspectivas e emparelhamentos de liderança competentes. …
Os objetivos-chave da Estratégia de Igualdade de Gênero 2020 - 2025 na Eslováquia são alcançar participação igual em vários setores da economia, …
Igualdade de Género: A Nova Agenda dos "antigos" Parceiros Sociais? A pesquisa concentrou-se na análise do conteúdo da transversalidade de género nos …
A importância econômica da diversidade de gênero nas empresas. Revisão da situação atual em termos de representação de gênero no nível superior …
A análise apresenta uma revisão da legislação mais importante, arranjos institucionais e programas de políticas com relação à igualdade de gênero na …
Quotas são empregadas ou propostas em vários países europeus como meio de diminuir diferenças em resultados entre grupos. Quotas pertencem a uma …
A Estratégia Nacional é inspirada pela Estratégia de Igualdade de Género 2020-2025, aprovada pelo Parlamento da União Europeia em 21 de janeiro …
A Interface3 visa expandir e diversificar oportunidades de emprego para mulheres e permitir que construam bases sólidas para uma carreira em um …
A missão da The Code To Change é alcançar igualdade de género e empoderamento económico das mulheres através da inclusão digital. Temos …
She Leads Digital é uma empresa social que tem como objetivo sensibilizar sobre as oportunidades potenciais que existem no mundo digital e …
Em fev. de 2022, a U.S. Soccer resolveu uma ação coletiva por equidade salarial por 24 milhões de dólares; em maio de …
São Cristóvão e Nevis lançou uma política nacional de género em junho de 2022, abrangendo 10 áreas prioritárias; uma revisão do CEDAW …
Em 2018, o Djibouti aumentou a quota legal de candidatas de 10% para 25%, com listas partidárias não conformes consideradas inadmissíveis. A …
O programa CASEF de Madagáscar (2016–2024), de 47 milhões de dólares, reduziu o custo de um título de terra de cerca de …
Desde 2005, a Constituição do Iraque reserva pelo menos 25% dos 329 lugares do Conselho de Representantes para mulheres. Em 2021, as …
A Lei das Eleições do Governo Local de 2005 do Lesoto reservou aleatoriamente 30% dos lugares dos conselhos locais para disputas exclusivas …
A cota legal de candidatas mulheres no Uzbequistão subiu de 30% (2019) para 40% (2024). A proporção de mulheres eleitas para a …
A lei de 2016 do Sri Lanka exigiu 25% de candidatas mulheres para os conselhos locais. Nas eleições de 2018, a representação …
A Lei N.º 03/L-073 (2008) do Kosovo exige pelo menos 30% de cada género nas listas de candidatos à Assembleia, alternando a …
A Lei N.º 71/2016 da Moldávia exige que pelo menos 40% de cada sexo conste nas listas de candidatos dos partidos às …
Desde 1997, a República Dominicana aumentou progressivamente a sua quota eleitoral de candidaturas de 25% para uma banda de paridade de 40–60%, …
O Código Eleitoral da Geórgia de 2020 exigiu que cada 4.º lugar de lista partidária fosse atribuído a uma pessoa de género …
A lei taiwanesa de 2002 obriga à igualdade salarial, 8 semanas de licença de maternidade paga, licença de paternidade, prevenção do assédio …
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