Tema: Igualdad e inclusión social borrar · volver al mapa de conocimiento
Primera ley del RU (Escocia, 2018) que tipifica la violencia doméstica como «pauta de conducta», criminalizando el control coercitivo. Desde abril de …
La reforma «Paridad en Todo» (2019) extendió la paridad 50/50 a todas las instituciones públicas mexicanas. En 2024: mujeres con 50,6 % …
La Lei 11.340/2006 creó juzgados especializados, medidas de protección de urgencia en 48 horas y una red interinstitucional contra la violencia doméstica. …
Acuerdo de equidad salarial de 2.000 millones de dólares neozelandeses para 55.000 trabajadoras y trabajadores de cuidados y apoyo (aproximadamente 90 % …
La Ley 21.216 (2020) exigió listas electorales paritarias y un mecanismo de corrección de resultados para la Convención Constitucional de Chile, produciendo …
Primera divulgación pública de la brecha salarial de género para ~5.000 empleadores privados australianos (>=100 trabajadores), publicada el 27 de febrero de …
La Constitución de Ruanda de 2003 (Art. 76) establece una cuota mínima del 30% de mujeres en cargos electivos; la Oficina de …
Primer centro terapéutico europeo para agresores en violencia doméstica (Oslo, 1987), ATV gestiona hoy 15 oficinas en Noruega. Un estudio de resultados …
La ley irlandesa de 2021 impone informes anuales sobre la brecha salarial de género a los empleadores con 250 o más trabajadores; …
La Ley de Discriminación sueca obliga a los empleadores con 10 o más empleados a realizar una encuesta anual de equidad salarial …
El Grenelle francés de 2019 produjo 54 medidas contra la violencia doméstica: plazas de acogida más que duplicadas (5 000→11 200+), 180 …
France's 2018 law requires companies with 50+ employees to publish an annual gender-equality score (0–100 points). Average scores rose from 84/100 (2020) …
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