El FSSAP de Bangladesh (1994) otorga becas condicionales y exenciones a niñas en secundaria rural. Apoyó 2 millones+ de niñas al año, …
SASA! es un modelo de movilización comunitaria para la prevención de la violencia de pareja íntima (VPI), desarrollado en Kampala, Uganda. Un …
La ley noruega de 2003 exige ≥40% de representación de cada género en los consejos de administración de las sociedades cotizadas (ASA). …
Los meses del padre suecos — 1 mes intransferible en 1995, 2 en 2002, 3 en 2016 — redujeron en 27 pp …
Desde abril de 2017, todos los empleadores del Reino Unido con ≥250 trabajadores deben publicar anualmente datos sobre la brecha salarial de …
Los 28 Barnahus suecos reúnen policía, servicios sociales, fiscalía y psiquiatría infantil en un único espacio para menores víctimas de abuso sexual. …
Norway's 1993 father's quota (fedrekvote) reserves non-transferable paid parental leave for fathers, driving uptake from 2.4% (1992) to 90%. Expanded from 4 …
Austria's Violence Protection Act (1997, rev. 2019) requires immediate police barring orders and pro-active referral to state-funded Intervention Centres. 14,600+ annual orders; …
Iceland's 2018 law made it the world's first country to require all employers with 25+ workers to certify gender-equal pay under standard …
work2future es la Red de Inversión de Fuerza Laboral del Valle del Silicio. Es parte del sistema nacional de desarrollo de la …
El International Women's Forum Finland (IWF Finland) es un componente integral del International Women's Forum (IWF), una red prestigiosa solo por invitación …
El Consejo de Mujeres en los Negocios de Bulgaria fomenta el desarrollo profesional de mujeres en roles de decisión en pequeñas y …
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