Sujet : Égalité et inclusion sociale effacer · retour à la carte des connaissances
-154 pratique pas encore évaluée pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Royaume-Uni (101) · Portugal (58) · Belgique (45)
Depuis 2004, Divvun et Giellatekno, à l'UiT (Norvège), ont développé claviers, correcteurs orthographiques et traduction automatique pour les huit langues sames, soutenant …
Dans les districts de Kailali et de Doti, au Népal, Restless Development et ONU Femmes ont mené, de 2015 à 2017, un …
Le Togo a mis en place un système de transferts monétaires entièrement numérique, basé sur l'argent mobile, qui a utilisé l'imagerie satellite …
Depuis une réforme constitutionnelle et électorale de 2000, le Guyana exige qu'au moins un tiers des candidats sur chaque liste de parti …
La réforme électorale serbe de 2020 a porté le quota de genre obligatoire sur les listes partisanes d'une-sur-trois à 40%, les listes …
Entre 2008 et 2013, le programme national de régularisation foncière du Rwanda a utilisé l'imagerie aérienne pour enregistrer à faible coût la …
Depuis octobre 2020, les Îlots de soins de Bogotá offrent aux aidantes non rémunérées — majoritairement des femmes — garde d'enfants gratuite, …
TIC A.C. exploite le plus grand réseau mobile communautaire au monde, couvrant 63 localités indigènes dans cinq États mexicains ; sa concession …
Six centres réunissant 18 agences d'État ont montré dans un essai randomisé du BID (2016) que les participantes ont utilisé 43 % …
La loi du Colorado sur l'égalité de rémunération pour un travail identique (SB19-085), en vigueur depuis le 1er janvier 2021, oblige tous …
Le Maroc (2002) a lancé la première initiative de BSG du monde arabe, élargie à 27+ ministères et institutionnalisée dans la loi …
Le FSSAP du Bangladesh (1994) octroie bourses conditionnelles et exonérations à des filles du secondaire rural. Il a soutenu 2 millions+ de …
SASA! est un modèle de mobilisation communautaire pour la prévention des violences conjugales (VPI), développé à Kampala, Ouganda. Un essai contrôlé randomisé …
La loi norvégienne de 2003 impose ≥40% de représentation de chaque genre dans les conseils d'administration des sociétés cotées (ASA). La part …
Depuis avril 2017, tous les employeurs britanniques comptant ≥250 salariés doivent publier chaque année leurs données sur l'écart de rémunération entre les …
Les 28 Barnahus suédois regroupent police, services sociaux, parquet et pédopsychiatrie en un seul lieu pour les enfants victimes de violences sexuelles. …
Austria's Violence Protection Act (1997, rev. 2019) requires immediate police barring orders and pro-active referral to state-funded Intervention Centres. 14,600+ annual orders; …
Iceland's 2018 law made it the world's first country to require all employers with 25+ workers to certify gender-equal pay under standard …
L'International Women's Forum Finland (IWF Finland) est un élément intégral de l'International Women's Forum (IWF), un réseau prestigieux sur invitation uniquement qui …
Le Conseil des femmes en affaires en Bulgarie encourage le développement professionnel des femmes dans les rôles décisionnels des petites et moyennes …
KVINFO, un centre de connaissance pour le genre et l'égalité, se situe à l'intersection de la connaissance, de la politique et de …
Le Professional Women's Network (PWN) Global s'engage à promouvoir une direction équilibrée en matière de genre pour améliorer la prise de décision, …
Novatore se présente comme un phare pour l'autonomisation économique des femmes et l'égalité des sexes, offrant une gamme de services conçus pour …
The Gender Equality Plan (GEP) of the Institut Pasteur aims to bridge the gender gap in governance bodies and to develop a …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
