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Sujet : Égalité et inclusion sociale effacer · retour à la carte des connaissances
Cette sélection en un coup d'œil
1076
pratiques correspondantes
4%
preuves solides, sur 1230 évaluées
Composition des preuves
-154 pratique pas encore évaluée pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Royaume-Uni (101) · Portugal (58) · Belgique (45)
Résultats
| Sélectionner | Titre | Preuves | Position | Type | Emplacement | Échelle |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Divvun et Giellatekno — Infrastructure de technologie linguistique sami | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 1% 100/100 | Bonne pratique | Tromsø, Norvège | — | |
| Abolition du chhaupadi — Mettre fin aux huttes d'exil menstruel dans les districts de l'Extrême-Ouest et du Centre-Ouest du Népal | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Dhangadhi, Népal | — | |
| Novissi : transferts monétaires numériques ciblés par IA et le registre social ASTRE du Togo | Preuves: Quasi expérimental | Top 1% 100/100 | Bonne pratique | Lomé, Togo | — | |
| Le Quota d'un Tiers de Femmes au Guyana — Deux Décennies de Représentation Soutenue | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Georgetown, Guyane | — | |
| Le Quota Électoral de Genre de 40% en Serbie — D'Une-sur-Trois à la Quasi-Parité sur les Listes (2020-2025) | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Belgrade, Serbie | — | |
| Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes | Preuves: Quasi expérimental | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Kigali, Rwanda | — | |
| Îlots de soins de Bogotá (Manzanas del Cuidado) | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Bogotá, Colombie | — | |
| Télécommunications Indigènes Communautaires (TIC A.C.) – Réseaux Mobiles Indigènes Communautaires, Oaxaca | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 1% 100/100 | Bonne pratique | Oaxaca de Juárez, Mexique | — | |
| Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador | Preuves: Essai contrôlé randomisé | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | San Salvador, Salvador | — | |
| Loi du Colorado sur l'égalité de rémunération pour un travail identique (2021) — Transparence salariale obligatoire et parité de rémunération | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Denver, États-Unis d'Amérique | — | |
| Rapport Budget Genre du Maroc — Premier système de budgétisation sensible au genre dans le monde arabe (2002–présent) | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Rabat, Maroc | — | |
| Programme d'aide à la scolarisation des filles (FSSAP) — Bourses conditionnelles pour l'éducation des filles, Bangladesh | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Dhaka, Bangladesh | — | |
| Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda | Preuves: Essai contrôlé randomisé | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Kampala, Ouganda | — | |
| Quota Obligatoire de Genre dans les Conseils d'Administration — Loi ASA, Norvège 2003 | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Oslo, Norvège | — | |
| Obligation de déclaration de l'écart de rémunération hommes-femmes au Royaume-Uni (Equality Act 2010 / Règlements 2017) | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | London, Royaume-Uni | — | |
| Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle | Preuves: Quasi expérimental | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Stockholm, Suède | — | |
| Austria's Violence Protection Act and Intervention Centres (Gewaltschutzgesetz 1997/2019) | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Vienna, Autriche | — | |
| Iceland Equal Pay Certification Standard (ÍST 85) — Mandatory Equal-Pay Law 2018 | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Reykjavík, Islande | — | |
| Autonomisation de la Liderança Mondiale : Le Rôle de l'International Women's Forum Finland dans l'Avancement de la Leadership des Femmes et l'Égalité des Genres | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Helsinki, Finlande | Transnationale | |
| Femmes en affaires en Bulgarie | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Sofia, Bulgarie | Nationale | |
| KVINFO | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Copenhagen, Danemark | Transnationale | |
| PWN Copenhague | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Copenhagen, Danemark | Transnationale | |
| La Vision de Novatore : Promouvoir le Leadership Féminin et la Croissance Économique dans la Région Baltique | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | Riga, Lettonie | Transnationale | |
| Plan d’égalité des genres 2022 – 2024 (Gender Equality Plan) | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 4% 100/100 | Bonne pratique | National, France | Nationale |