Sujet : Égalité et inclusion sociale effacer · retour à la carte des connaissances
-154 pratique pas encore évaluée pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Royaume-Uni (101) · Portugal (58) · Belgique (45)
Le Fonds national d'aide de Jordanie cible 250 000+ ménages vulnérables (Takaful, co-conçu BM) via un algorithme à 57 facteurs. HRW (2023) …
Cette étude aborde le sujet de la représentation féminine dans les médias grecs, se reliant ainsi à la sphère du pouvoir social. …
MUJER AVANZA RURAL est un programme réalisé dans le but d'éducation et de formation des femmes vivant dans le milieu rural des …
La loi kazakhe de 2020 exige 30 % de femmes, jeunes ou handicapés combinés, pas de femmes spécifiquement. Étude 2024 : chute …
La loi japonaise sur les normes du travail garantit un congé menstruel depuis 1947, l'une des lois les plus anciennes au monde …
Un atelier dirigé par le PNUD en février 2021 a formé 42 intervenants palaosiens en gestion des catastrophes (21 femmes, 21 hommes) …
Depuis 2016, le Projet de réponse à la crise d'urgence au Yémen, financé par la Banque mondiale, a rémunéré environ 423 000 …
Le Laos s'est fixé un objectif de 30% de femmes à son Assemblée nationale, poursuivi via l'Union des femmes lao et une …
Les femmes occupaient environ 15 à 17 % des sièges au parlement du Myanmar élu en 2020. Après le coup d'État de …
La loi de parité de 2018 de la Guinée-Bissau impose un quota minimum de 36% de femmes sur les listes de candidats …
Le Code électoral du Panama exige 50% de femmes sur les listes de candidats des partis, mais la « clause d'échappatoire » …
La loi botswanaise sur la violence domestique de 2008, première loi explicite de ce type dans le pays, a introduit des ordonnances …
La Constitution zimbabwéenne de 2013 a réservé 60 sièges RP aux femmes, portant la représentation féminine à 31,5 % en 2018 ; …
Le Prix d'Excellence Femmes en Science a été créé en 2013 pour remédier à la sous-représentation continue et à la reconnaissance des …
Les Femmes au Pouvoir est un projet de l'UE. Pour Malte Women Directors in Malta (WDM) a rejoint le projet. Il a …
AUS-NZ Croatian Women in Leadership est constitué d'un groupe de femmes d'origine croate. Les groupes cibles de l'organisation sont les femmes croates …
Le projet NET-POWER signifie Réseau pour la Promotion de la Reconnaissance de l'Autonomisation des Femmes. Ceci est principalement lié au domaine de …
L'objectif est de promouvoir et soutenir l'activité entrepreneuriale pour les femmes en appliquant l'égalité des sexes, liée au pouvoir économique des femmes …
Créée en 2002, Women's Collective Ireland (WCI) est une organisation nationale qui travaille directement avec et représente les intérêts des femmes de …
Women of Ireland Fund est un Fonds de €1.8 Million sur trois ans créé par Rethink Ireland en partenariat avec Bank of …
Banco Santander a renforcé son engagement en faveur de la promotion du leadership féminin en lançant de nouvelles éditions des bourses d'études …
Ce programme vise à soutenir les femmes qui travaillent dans la représentation politique pour travailler avec elles sur les domaines clés que …
The Gender Diversity Guide is the product of a collaborative effort led by the Gender Diversity Council, in consultation with companies and …
Ce Programme de mentorat est une initiative promue par FIM (Vereinigung für Frauen in Management), liée à la dimension du pouvoir économique …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
