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Sujet : Activation vers l'emploi effacer · retour à la carte des connaissances

SélectionnerTitreScorePreuvesTypeEmplacementÉchelle
work2future 100 Preuves: Descriptive / self-reported Good practice San José, États-Unis d'Amérique
Stark im Beruf — Programme fédéral d'intégration au marché du travail pour les mères issues de l'immigration (Allemagne) 96 Preuves: Observational / pre–post Good practice Berlin, Allemagne
Système pancanadien d'apprentissage et de garde des jeunes enfants (garderies à 10 $/jour) 96 Preuves: Observational / pre–post Good practice Ottawa, Canada
SAP Autism at Work — Recrutement de personnes neurodivergentes pour des carrières numériques 96 Preuves: Descriptive / self-reported Good practice Walldorf, Allemagne
The Last Mile — Former à l'ingénierie logicielle dans les prisons américaines 96 Preuves: Descriptive / self-reported Good practice San Quentin, États-Unis d'Amérique
Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière 96 Preuves: Randomised controlled trial Good practice Jakarta, Indonésie
L'Égalité des Genres est un Investissement Rentable! 93 Preuves: Descriptive / self-reported Good practice Lituanie National
L'Initiative des Femmes de Visegrad 93 Preuves: Descriptive / self-reported Good practice Hongrie Transnational
AfB social & green IT : reconditionnement informatique inclusif pour les personnes en situation de handicap 92 Preuves: Observational / pre–post Good practice Ettlingen, Allemagne
Politique du Salaire Décent de Londres 91 Preuves: Quasi-experimental Good practice London, Royaume-Uni
Programme Grab de conductrices partenaires : réduire l'écart de genre dans l'économie de plateforme d'Asie du Sud-Est 89 Preuves: Observational / pre–post Good practice Singapore, Singapour
Women with Wheels : former des femmes marginalisées comme conductrices professionnelles (Azad Foundation) 89 Preuves: Descriptive / self-reported Good practice New Delhi, Inde