Sujet : Réglementation et politique effacer · retour à la carte des connaissances
Pour la modification et la complétation de la Loi N° 202/2002 sur l'égalité des chances et entre les femmes et les hommes. …
Ce plan vise à aborder un large éventail de facteurs contribuant à la sous-représentation des femmes dans l'entreprise, avec plusieurs objectifs: - …
Ce plan détaillé, tourné vers l'avenir et ambitieux, démontre notre engagement envers l'égalité des sexes dans l'organisation, maintenant et à l'avenir. Ce …
Le Plan d'Action National de l'Irlande vise à : - Renforcer la direction et la participation des femmes à la prise de …
Ce Décret Législatif Royal qui approuve le texte consolidé de la Loi du Statut des Travailleurs tient compte des différents types de …
Ce Décret Royal vise à fournir un cadre juridique pour l'égalité salariale pour un travail de valeur égale, car il constitue l'un …
Afin de mettre en œuvre les objectifs et fonctions que le RD 938/2020, du 27 octobre, attribue à l'Observatoire Femmes, Science et …
Avec l'objectif de faire progresser la réalisation effective et réelle du principe constitutionnel d'égalité, cette loi organique introduit des modifications substantielles au …
Le projet vise à identifier et analyser les obstacles aux activités entrepreneuriales auxquels font face les groupes qui sont sous-représentés ou désavantagés …
L'article présente une analyse historique de la participation des femmes dans la politique portugaise et révèle les effets positifs de l'introduction de …
La Loi n° 62/2017 détermine que la proportion de personnes de chaque sexe désignées pour chaque organe d'administration et de surveillance: • …
Le document définit les directives et les mesures à suivre jusqu'en 2030 de la politique publique dans les domaines de l'égalité entre …
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