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Le Quota d'un Tiers de Femmes au Guyana — Deux Décennies de Représentation Soutenue |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 4% 100/100 |
Bonne pratique |
Georgetown, Guyane |
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Le Quota Électoral de Genre de 40% en Serbie — D'Une-sur-Trois à la Quasi-Parité sur les Listes (2020-2025) |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 4% 100/100 |
Bonne pratique |
Belgrade, Serbie |
— |
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Loi du Colorado sur l'égalité de rémunération pour un travail identique (2021) — Transparence salariale obligatoire et parité de rémunération |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 4% 100/100 |
Bonne pratique |
Denver, États-Unis d'Amérique |
— |
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Quota Obligatoire de Genre dans les Conseils d'Administration — Loi ASA, Norvège 2003 |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 4% 100/100 |
Bonne pratique |
Oslo, Norvège |
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Les « mois du papa » réservés dans l'assurance parentale suédoise (Pappamånaden 1995–2016) |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 4% 100/100 |
Bonne pratique |
Stockholm, Suède |
— |
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Obligation de déclaration de l'écart de rémunération hommes-femmes au Royaume-Uni (Equality Act 2010 / Règlements 2017) |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 4% 100/100 |
Bonne pratique |
London, Royaume-Uni |
— |
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Norway's Fedrekvote (Father's Quota) — Reserved Parental Leave for Fathers |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 4% 100/100 |
Bonne pratique |
Oslo, Norvège |
— |
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Austria's Violence Protection Act and Intervention Centres (Gewaltschutzgesetz 1997/2019) |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 4% 100/100 |
Bonne pratique |
Vienna, Autriche |
— |
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Iceland Equal Pay Certification Standard (ÍST 85) — Mandatory Equal-Pay Law 2018 |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 4% 100/100 |
Bonne pratique |
Reykjavík, Islande |
— |
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Quota de genre de la loi de 2011 sur les collectivités locales — Maurice |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Port Louis, Maurice |
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Loi sur la parité — la loi de parité de genre du Cap-Vert pour les mandats électifs |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Praia, Cap-Vert |
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73e Amendement constitutionnel de l'Inde — réservation de 33 % pour les femmes dans la gouvernance locale Panchayati Raj (1992) |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
New Delhi, Inde |
— |
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Code électoral du Cameroun (Loi 2012/001) — Quota de genre de 30% sur les listes de partis |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Yaoundé, Cameroun |
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Quota électoral « zipper » du Timor-Leste — Une femme pour trois candidats |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Dili, Timor Oriental |
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Livre blanc de Singapour sur le développement des femmes (2022) — Plan d'action gouvernemental intégré pour l'égalité de genre |
Preuves: Descriptif / auto-déclaré
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Singapore, Singapour |
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Réforme électorale 'Parité et Alternance' de l'Équateur — Parité de genre 50/50 obligatoire dans toutes les listes de candidats (2020) |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Quito, Équateur |
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Code malaisien de gouvernance d’entreprise 2021 — Objectif de 30 % de femmes administratrices dans les sociétés cotées |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Kuala Lumpur, Malaisie |
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Réforme électorale de parité et alternance de genre au Pérou (Loi N° 31030, 2020) |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Lima, Pérou |
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Loi du Régime Électoral de Bolivie — Parité et Rotation de Genre (Loi 026/2010) |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
La Paz, Bolivie |
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Loi sénégalaise sur la parité absolue de genre dans les organes élus 2010 (Loi 2010-11) |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Dakar, Sénégal |
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Loi écossaise sur les violences conjugales 2018 — Incrimination du contrôle coercitif en tant que comportement systématique |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Edinburgh, Royaume-Uni |
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Réforme constitutionnelle mexicaine «Paridad en Todo» 2019 — Parité de genre dans toutes les institutions |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Mexico City, Mexique |
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Réforme japonaise de la loi sur le congé parental 2022 — Congé postnatal pour les pères (産後パパ育休) |
Preuves: Observationnel / avant-après
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Tokyo, Japon |
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Loi Maria da Penha du Brésil (Lei 11.340/2006) — Cadre Intégré de Protection contre les Violences Domestiques |
Preuves: Quasi expérimental
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Top 12% 96/100 |
Bonne pratique |
Brasília, Brésil |
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