Tópico: Igualdade de género e liderança limpar · voltar ao mapa do conhecimento
O Comité do Mónaco para a Promoção e Proteção dos Direitos das Mulheres encomenda estudos independentes do IMSEE sobre o fosso salarial …
A reforma do Benim de novembro de 2019 expandiu o parlamento de 83 para 109 lugares e reservou 24 lugares exclusivamente para …
Taiwan reserva pelo menos um em cada quatro lugares dos conselhos para mulheres em círculos plurinominais. As mulheres detêm atualmente 41,6% do …
A Lei 20/10 (2010) de Angola obriga a pelo menos 30% de representação de género em todos os órgãos diretivos. Em fevereiro …
Projeto da APHEDA (2017-2021) nas provincias de Bac Kan e Hai Duong: apoiou 300 candidatas nas eleicoes comunais, 203 eleitas (68% de …
A Carta Talento para o Topo fornece um marco estruturado de princípios orientadores e acordos projetados para ajudar as organizações a alcançar …
É um programa de 1 ano realizado todos os anos. Demonstra que o networking com diretores é uma forma eficaz para executivas …
Fundado em 1998, a Fundação do Centro Búlgaro de Estudos de Género (BCDI) é uma ONG independente baseada em Sofia, registrada sob …
Em 2021 durante o ano da Presidência italiana, o G20 organizou uma Conferência inteiramente dedicada ao tema do empoderamento das mulheres. Para …
Mulheres Corajosas em Ação é um programa dinâmico de empreendedorismo e desenvolvimento pessoal de três meses, destinado a capacitar 30 mulheres na …
Este projeto internacional tem como objetivo aumentar o número de Anjos de Negócios Mulheres (WBAs) na Europa (com foco específico na Europa …
Frauen in Führung (Mulheres em Liderança) é uma iniciativa lançada em 2017 com o objetivo de aumentar a representação das mulheres em …
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