Tópico: Igualdade de género e liderança limpar · voltar ao mapa do conhecimento
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Start it apoia mulheres empreendedoras @KBC com ambições oferecendo mais do que apenas webinars gratuitos por e para fundadoras femininas: assim nasceu …
A BCG e a Universidade Técnica de Munique realizaram uma análise empírica para compreender a relação entre diversidade na gestão (definida como …
A proporção de mulheres na sala de reuniões tem sido tradicionalmente baixa em todo o mundo. Nas últimas décadas, várias jurisdições adotaram …
O artigo pretende estudar o impacto de uma lei de 2011 na diversidade dos conselhos de administração bancários. A lei exigiu que …
O objetivo deste trabalho é estabelecer em que medida as mulheres jovens participam no processo de tomada de decisão política ao nível …
Esta análise do CESI explora a representação das mulheres nos processos eleitorais croatas desde as eleições parlamentares de 2007, enfatizando a promoção …
O objetivo deste estudo era investigar em que medida, e se é que de alguma forma, o caminho de transição para a …
As empresas têm sido encorajadas pela política a colocar mulheres nas posições de conselho e gestão de topo. Propostas de reguladores e …
The system of balanced representation between men and women in the management and supervisory bodies of state public sector entities and companies …
In Portugal, Law 62/2017, August 1st, determined the mandatory elaboration of a Plan for Gender Equality by companies listed on the stock …
O Prêmio de Iniciativa de Mulheres em Tecnologia da Empresa do Ano reconhece uma empresa que demonstrou um forte compromisso com atrair, …
Os Países Baixos foram um dos 19 países que participaram do "ALL IN: Para o equilíbrio de género no desporto" (Programa Conjunto …
WOMENTORS (https://www.womentors.gr/) é um programa inovador concebido para capacitar mulheres jovens através de educação abrangente, desenvolvimento de capacidades e treino em advocacia. …
O tribunal de Lima Norte, no Peru, criou o Amauta.Pro, um assistente de IA que redige resoluções de medidas de proteção em …
Macau executou um plano de 7 anos (2019-2025), com 21 departamentos, para os Objetivos de Desenvolvimento da Mulher, com as 278 ações …
Desde 1990, a SWAGAA, no Essuatíni, presta aconselhamento, abrigo e apoio jurídico a sobreviventes de violência de género; registou 1172 casos em …
Projeto da ONU Mulheres e OIM (2013–2016) no Tajiquistão: formou 3.000 esposas abandonadas de migrantes, criou 387 grupos de entreajuda e 30 …
A DEMI da Guatemala (1999) presta serviços jurídicos, sociais e psicológicos culturalmente adaptados às mulheres indígenas em 13 escritórios regionais, cobrindo 22 …
A Lei VAPP 2015 da Nigéria criminaliza violação, MGF, controlo coercivo e casamento forçado. Em meados de 2024, 34 dos 36 estados …
A Women in Digital Initiatives Luxembourg Asbl foi criada como uma organização sem fins lucrativos iniciada em Luxemburgo em 2013 e oficialmente …
A Carta de Mulheres em Finanças de Luxemburgo (Carta WIF) é um compromisso de empresas signatárias e corpos representativos para alcançar maior …
O Programa de Mentorização Cruzada de 1 ano, organizado pela Talent naar de Top, reúne 150 pares de aprendizes e mentores de …
O Programa Future Female Leaders (FFL) é projetado para apoiar e acelerar a progressão de carreira de mulheres ambiciosas e talentosas que …
O Global Mentoring Walks é uma iniciativa anual que reúne líderes femininas estabelecidas para orientar talentos femininos emergentes enquanto caminham juntas em …
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