Tema: Igualdad e inclusión social borrar · volver al mapa de conocimiento
-154 prácticas aún sin evaluar la solidez de la evidencia.
Más prácticas en: Reino Unido (101) · Portugal (58) · Bélgica (45)
El Fondo Nacional de Asistencia de Jordania usa un algoritmo de 57 factores para dirigir transferencias a 250.000+ hogares vulnerables (Takaful, codiseño …
Este estudio aborda el tema de la representación femenina en los medios griegos, vinculándose así a la esfera del poder social. Sostiene …
MUJER AVANZA RURAL is a programme made with the purpose of education and training of women living in the rural environment of …
La ley de 2020 de Kazajistán exige 30% de mujeres, jóvenes o personas con discapacidad combinados, no mujeres en concreto. Estudio de …
La Ley de Normas Laborales de Japón garantiza la baja por menstruación desde 1947, una de las leyes más antiguas del mundo …
Un taller dirigido por el PNUD en febrero de 2021 capacitó a 42 responsables de desastres de Palaos (21 mujeres, 21 hombres) …
Desde 2016, el Proyecto de Respuesta a la Crisis de Emergencia en Yemen, financiado por el Banco Mundial, ha pagado a unos …
Laos fijó una meta del 30% de mujeres en su Asamblea Nacional, perseguida a través de la Unión de Mujeres Lao y …
Las mujeres ocupaban entre el 15% y el 17% de los escaños en el parlamento de Myanmar elegido en 2020. Tras el …
La Ley de Paridad de 2018 de Guinea-Bisáu exige una cuota mínima del 36% de mujeres en las listas de candidatos y …
El Código Electoral de Panamá exige un 50% de mujeres en las listas de candidatos de los partidos, pero la 'cláusula de …
La Ley de Violencia Doméstica de Botsuana de 2008, la primera ley explícita de VD del país, introdujo órdenes de protección civil …
La Constitución de Zimbabwe (2013) reservó 60 escaños de RP para mujeres, elevando la representación al 31,5 % en 2018; en 2023 …
El Premio de Excelencia Mujeres en Ciencia fue establecido en 2013 para abordar la subrepresentación continua y el reconocimiento de las mujeres …
Mujeres en el Poder es un proyecto de la UE. Para Malta Women Directors in Malta (WDM) se unió al proyecto. Se …
AUS-NZ Croatian Women in Leadership está constituido por un grupo de mujeres de herencia croata. Los grupos objetivo de la organización son …
El proyecto NET-POWER significa Red para la Promoción del Reconocimiento del Empoderamiento de Mujeres. Esto está principalmente relacionado con el dominio de …
El objetivo es promover y apoyar la actividad empresarial para las mujeres aplicando igualdad de género, relacionada con el poder económico de …
Establecida en 2002, Women's Collective Ireland (WCI) es una organización nacional que trabaja directamente con y representa los intereses de las mujeres …
Women of Ireland Fund es un Fondo de €1.8 Millones durante tres años creado por Rethink Ireland en asociación con Bank of …
Banco Santander ha fortalecido su compromiso con la promoción del liderazgo femenino a través del lanzamiento de nuevas ediciones de las becas …
Este programa busca apoyar a las mujeres que trabajan en la representación política para trabajar con ellas en áreas clave que las …
La Guía de Diversidad de Género es el producto de un esfuerzo de colaboración liderado por el Consejo de Diversidad de Género, …
Este Programa de Mentoría es una iniciativa promovida por FIM (Vereinigung für Frauen in Management), ligada a la dimensión del poder económico …
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