Sujet : Égalité de genre et leadership effacer · retour à la carte des connaissances
-24 pratique pas encore évaluée pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Portugal (37) · Italie (31) · Irlande (30)
Le projet Coopérer pour réussir – Soutenir l'engagement des femmes dans la politique locale vise à aborder et à réduire la discrimination …
Inspiring Mentor est le programme qui a été créé par le Réseau des Jeunes Femmes en 2016 pour soutenir le développement personnel …
LEADS promeut et met en œuvre le Prix "LEADS" - Femmes Leaders en Santé. Le Programme vise à contribuer à la transformation …
Promu par la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD), sous le parapluie de la facilité Conseils pour les petites …
Lederne Denmark, l'Association danoise des gestionnaires et cadres supérieurs, a activement adopté la diversité des genres dans le leadership en signant la …
Le Plan Municipal pour l'Égalité et la Non-Discrimination de Valongo vise à augmenter la participation des femmes aux postes de prise de …
Cet article d'entrevue se concentre sur l'aspect critique du réseautage au sein de l'industrie technologique, en mettant en évidence les défis uniques …
Destinée au grand public, aux décideurs politiques, aux syndicats et aux associations patronales, la Journée de l'égalité des salaires attire l'attention sur …
Le réseau dédié à l'amélioration des Sciences de la Vie danoises se concentre sur l'avancement de la diversité dans les rôles exécutifs …
Ceci est une initiative dirigée par le gouvernement allemand lancée en 2014, en collaboration avec des chefs d'entreprise et d'autres organisations, qui …
Le système Unioncamere et les Chambres de Commerce se sont engagés depuis des années à promouvoir l'entrepreneuriat féminin comme élément clé du …
Les Pays-Bas possèdent l'un des plus grands fonds au monde pour la promotion de l'égalité des droits pour les femmes et les …
Le Comité pour la promotion et la protection des droits des femmes de Monaco commande des études indépendantes de l'IMSEE sur l'écart …
La réforme béninoise de novembre 2019 a porté le parlement de 83 à 109 sièges et réservé 24 sièges exclusivement aux femmes, …
Taïwan réserve au moins un siège de conseil sur quatre aux femmes dans les circonscriptions plurinominales. Les femmes détiennent aujourd'hui 41,6 % …
La loi angolaise 20/10 (2010) impose au moins 30 % de représentation de genre dans tous les organes dirigeants. En février 2024, …
Projet de l'APHEDA (2017-2021) dans les provinces de Bac Kan et Hai Duong : 300 candidates soutenues aux elections communales, 203 elues …
La Charte Talent vers le Sommet fournit un cadre structuré de principes directeurs et d'accords conçus pour aider les organisations à réaliser …
C'est un programme d'1 an organisé chaque année. Il démontre que le réseautage avec les administrateurs est un moyen efficace pour les …
Fondée en 1998, la Fondation du Centre bulgare pour les études de genre (BCDI) est une ONG indépendante basée à Sofia, enregistrée …
En 2021 lors de l'année de la Présidence italienne, le G20 a organisé une Conférence entièrement dédiée au thème de l'autonomisation des …
Les Femmes Courageuses en Action est un programme dynamique d'entrepreneuriat et de développement personnel de trois mois, visant à autonomiser 30 femmes …
Ce projet international vise à augmenter le nombre de femmes investisseurs informels (WBAs) en Europe (avec un accent particulier sur l'Europe du …
Frauen in Führung (Femmes en Leadership) est une initiative lancée en 2017 dans le but d'augmenter la représentation des femmes dans les …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
