Sujet : Égalité de genre et leadership effacer · retour à la carte des connaissances
-24 pratique pas encore évaluée pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Portugal (37) · Italie (31) · Irlande (30)
La mission de Femmes dans la Finance est double : sensibiliser à la diversité, l'équité et l'inclusion, et promouvoir l'équilibre des genres …
Malgré son fonctionnement dans une industrie traditionnellement dominée par les hommes, Jayme da Costa s'engage à combattre les stéréotypes de genre et …
Avec le soutien du programme « Droits fondamentaux et citoyenneté » de la Commission européenne, l'organisation KMOP a mis en œuvre un …
Cet article s'appuie sur l'évaluation de la mise en œuvre du Plan d'égalité des genres adopté au Centre de recherche de l'Académie …
Le Conseil européen a mis en évidence l'égalité des genres comme un domaine nécessitant des actions prioritaires à développer et mettre en …
L'égalité entre les femmes et les hommes combine l'égalité juridique et formelle ainsi que l'égalité qui se rapporte aux situations quotidiennes réelles. …
L'un des piliers fondamentaux du progrès de la Bulgarie en tant que société civile et démocratique est son engagement envers la non-discrimination …
L'objectif de la Charte Talent vers le Sommet est de réaliser un flux d'entrée, une promotion et une rétention plus élevés du …
Le 28 septembre 2021, le sénat néerlandais a approuvé un projet de loi visant à créer un rapport plus équilibré entre les …
Le Conseil du Gouvernement de la République slovaque pour les Droits de l'Homme, les Minorités Nationales et l'Égalité des Genres (Résolution n° …
L'objectif principal de l'article est d'explorer le style de gestion des femmes, ainsi que leurs caractéristiques distinctives. On pense que ces caractéristiques …
La scène politique tchèque prouve que les partis sont ouverts aux femmes. Le plus significatif est le système électoral, y compris la …
Un plan d'action intégré a été créé pour définir les solutions aux problèmes des inégalités de genre dans l'écosystème entrepreneurial et pour …
EPAL/AdVT est une entreprise du secteur commercial de l'État, faisant partie du groupe Águas de Portugal et supervisée par le ministère responsable …
En octobre 2017, la fédération norvégienne de football est devenue la première fédération nationale à égaliser les paiements fixes des équipes nationales …
Initiative Spotlight UE-ONU au Belize (2020–2023, 3,5M$) : 50 000+ personnes touchées, 3 500+ enseignants formés, 28 000+ survivantes soutenues, et contribution …
Markets for Change : programme d'ONU Femmes/PNUD/DFAT (2014–en cours) renforçant le leadership, la sécurité et les infrastructures des femmes sur les marchés …
La Macédoine du Nord a porté son quota de genre sur les listes de candidats à 40%, mais la représentation est passée …
En 1995, la société civile sud-africaine et des femmes parlementaires ont lancé la première analyse budgétaire genrée au monde, menant à la …
Le Code électoral costaricain de 2009 impose 50 % de femmes sur toutes les listes de candidats, avec une alternance verticale et …
La Slovénie fait partie des pays qui ont longtemps préconisé l'intégration du principe d'égalité des genres dans la structure des Nations unies. …
Dans un monde en mouvement rapide où les modèles commerciaux sont renversés et le rythme s'accélère constamment, les méthodes de prise de …
L'histoire de la participation politique des femmes est continuellement réécrite, avec de nouveaux noms et faits entrant dans le discours public. Ces …
L'égalité entre femmes et hommes est une valeur fondamentale de l'UE inscrite dans les traités et constitue une priorité horizontale dans tous …
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