Sujet : Égalité de genre et leadership effacer · retour à la carte des connaissances
Le Programme d'Égalité des Chances de Berlin est devenu un instrument important de la politique d'égalité des universités. Les universités publiques de …
Le Projet Women on Board fait partie du "Plan d'Égalité de la Ville de Bologne". Il est promu par Manageritalia ER Manager …
Depuis 2001, La Strada Moldova gère la ligne d'assistance anti-traite gratuite du pays et constitue le pilier du Système national d'orientation. Elle …
Depuis l'afflux rohingya de 2017, l'UNFPA gère des Espaces Amis des Femmes dans les camps de Cox's Bazar, passant de 19 sites …
Depuis 2012, l'Albanie intègre l'analyse de genre dans la planification budgétaire nationale, faisant passer les programmes d'égalité des genres suivis de 9 …
L'Islande est devenue le premier pays à exiger une certification obligatoire d'égalité salariale (2018) : les employeurs de 25 salariés ou plus …
Le Conseil pour l'Égalité des Genres des EAU (2015) met en œuvre la Stratégie nationale. Les femmes occupent 66 % des emplois …
Les VSLA de CARE organisent les femmes malawiennes en groupes autogérés de 20–25. Un ECR de l'IPA a montré +34 % d'épargne, …
Depuis 2001, BFC (OIT/IFC) surveille la conformité dans le secteur de l'habillement du Cambodge, où les femmes représentent 80 % des 645 …
La révision 2020 de la LEg suisse impose aux employeurs de ≥100 collaborateurs d'auditer la masse salariale via Logib gratuit. Depuis 2006 …
La loi norvégienne renforcée en 2020 oblige tous les employeurs publics et privés de 50 salarié·e·s ou plus à réaliser une cartographie …
La directive 2023/970/UE oblige les employeurs des 27 États membres à divulguer les fourchettes de rémunération, à accorder aux travailleurs le droit …
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