Good practice
★ 91
Evidencia: Observational / pre–post
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El Programa de Igualdad de Oportunidades de Berlín se ha convertido en un instrumento importante de la política de igualdad universitaria. Las …
Berlin, Alemania
Good practice
★ 89
Evidencia: Descriptive / self-reported
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El Proyecto Women on Board es parte del "Plan de Igualdad de la Ciudad de Bolonia". Es promovido por Manageritalia ER Manager …
Bologna, Italia
· Regional
Good practice
Good practice
★ 89
Evidencia: Observational / pre–post
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Desde 2001, La Strada Moldova gestiona la línea de ayuda antitrata gratuita del país y sostiene su Sistema Nacional de Derivación. Registró …
Chișinău, Moldavia
Good practice
★ 89
Evidencia: Observational / pre–post
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Desde la llegada masiva de rohingyas en 2017, el UNFPA gestiona Espacios Amigos de las Mujeres en los campamentos de Cox's Bazar, …
Cox's Bazar, Bangladés
Good practice
Good practice
★ 89
Evidencia: Observational / pre–post
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Desde 2012, Albania ha integrado el análisis de género en la planificación presupuestaria nacional, aumentando los programas de igualdad de género monitoreados …
Tirana, Albania
Good practice
★ 89
Evidencia: Observational / pre–post
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Islandia se convirtió en el primer país en exigir certificación obligatoria de igualdad salarial (2018): los empleadores con 25 o más empleados …
Reykjavík, Islandia
Good practice
Good practice
★ 89
Evidencia: Observational / pre–post
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El Consejo de Equilibrio de Género de los EAU (2015) implementa la Estrategia Nacional. Las mujeres ocupan el 66% de los empleos …
Abu Dhabi, Emiratos Árabes Unidos
Good practice
★ 89
Evidencia: Randomised controlled trial
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Las VSLA de CARE organizan a mujeres rurales de Malawi en grupos autogobernados de 20–25. Un ECA del IPA mostró un aumento …
Lilongwe, Malaui
Good practice
★ 89
Evidencia: Observational / pre–post
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Desde 2001, BFC (OIT/IFC) monitorea la conformidad en el sector textil de Camboya, donde las mujeres son el 80% de 645 000 …
Phnom Penh, Camboya
Good practice
★ 89
Evidencia: Observational / pre–post
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La revisión 2020 de la LIG suiza obliga a empleadores con ≥100 empleados a auditar la remuneración con Logib gratuito. Desde 2006 …
Bern, Suiza
Good practice
★ 89
Evidencia: Observational / pre–post
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La ley noruega reforzada en 2020 exige a todos los empleadores públicos y privados con 50 o más empleados realizar un análisis …
Oslo, Noruega
Good practice
★ 89
Evidencia: Descriptive / self-reported
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La Directiva 2023/970/UE obliga a los empleadores de los 27 Estados miembros a publicar bandas salariales, a otorgar a los trabajadores el …
Brussels, Bélgica