Tema: Igualdad de género y liderazgo borrar · volver al mapa de conocimiento
-24 prácticas aún sin evaluar la solidez de la evidencia.
Más prácticas en: Portugal (37) · Italia (31) · Irlanda (30)
The aim of this initiative is to train, advise and accompany in the incorporation of the gender perspective in local policies, both …
Esta es una red interdisciplinaria para mujeres líderes, donde se enfoca en diálogos de vanguardia, nuevas perspectivas y emparejamientos de liderazgo competentes. …
Los objetivos clave de la Estrategia de Igualdad de Género 2020 - 2025 en Eslovaquia son lograr una participación equitativa en varios …
Igualdad de Género: ¿La Nueva Agenda de los "Antiguos" Socios Sociales? La investigación se enfocó en analizar el contenido de la transversalidad …
La importancia económica de la diversidad de género en las empresas. Revisión de la situación actual en términos de representación de género …
El análisis presenta una revisión de la legislación más importante, los arreglos institucionales y los programas de políticas con respecto a la …
Las cuotas se emplean o se proponen en varios países europeos como medio para reducir las diferencias en los resultados entre grupos. …
La Estrategia Nacional está inspirada por la Estrategia de Igualdad de Género 2020-2025, aprobada por el Parlamento de la Unión Europea el …
Interface3 tiene como objetivo expandir y diversificar las oportunidades de empleo para las mujeres y permitirles construir bases sólidas para una carrera …
La misión de The Code To Change es lograr la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres a través …
She Leads Digital es una empresa social que tiene como objetivo crear conciencia sobre las oportunidades potenciales que existen en el mundo …
En feb. de 2022, la U.S. Soccer resolvió una demanda colectiva por igualdad salarial por 24 millones de dólares; en mayo de …
San Cristóbal y Nieves lanzó una política nacional de género en junio de 2022 que abarca 10 áreas prioritarias; una revisión del …
En 2018, Yibuti elevó su cuota legal de candidatas del 10% al 25%, declarando inadmisibles las listas partidarias que no la cumplieran. …
El programa CASEF de Madagascar (47 millones de dólares, 2016–2024) redujo el coste de un título de tierra de unos 600 a …
Desde 2005, la Constitución de Irak reserva al menos el 25% de los 329 escaños del Consejo de Representantes para mujeres. En …
La Ley de Elecciones de Gobierno Local de 2005 de Lesoto reservó aleatoriamente el 30% de los escaños de los consejos locales …
La cuota legal de candidatas mujeres en Uzbekistán subió del 30% (2019) al 40% (2024). La proporción de mujeres electas a la …
La ley de 2016 de Sri Lanka exigió un 25% de candidatas mujeres para los consejos locales. En las elecciones de 2018, …
La Ley N.º 03/L-073 (2008) de Kosovo exige al menos un 30% de cada género en las listas de candidatos a la …
La Ley N.º 71/2016 de Moldavia exige que al menos el 40% de cada sexo figure en las listas de candidatos de …
Desde 1997, República Dominicana ha fortalecido progresivamente su cuota electoral de candidaturas del 25% a una banda de paridad del 40–60%, elevando …
El Código Electoral de Georgia de 2020 exigió que cada 4.º escaño en listas de partido se asignara a una persona de …
La ley taiwanesa de 2002 establece igualdad salarial, 8 semanas de baja de maternidad remunerada, baja de paternidad, prevención del acoso sexual …
Abrir el copiloto completo Basado en prácticas citadas: comprueba siempre las fuentes.
