Sujet : Réglementation et politique effacer · retour à la carte des connaissances
Le plus de pratiques en : Portugal (12) · Irlande (11) · Italie (10)
Depuis une réforme constitutionnelle et électorale de 2000, le Guyana exige qu'au moins un tiers des candidats sur chaque liste de parti …
La réforme électorale serbe de 2020 a porté le quota de genre obligatoire sur les listes partisanes d'une-sur-trois à 40%, les listes …
La loi du Colorado sur l'égalité de rémunération pour un travail identique (SB19-085), en vigueur depuis le 1er janvier 2021, oblige tous …
La loi norvégienne de 2003 impose ≥40% de représentation de chaque genre dans les conseils d'administration des sociétés cotées (ASA). La part …
Les mois du papa suédois — 1 mois intransférable en 1995, 2 en 2002, 3 en 2016 — ont réduit de 27 …
Depuis avril 2017, tous les employeurs britanniques comptant ≥250 salariés doivent publier chaque année leurs données sur l'écart de rémunération entre les …
Norway's 1993 father's quota (fedrekvote) reserves non-transferable paid parental leave for fathers, driving uptake from 2.4% (1992) to 90%. Expanded from 4 …
Austria's Violence Protection Act (1997, rev. 2019) requires immediate police barring orders and pro-active referral to state-funded Intervention Centres. 14,600+ annual orders; …
Iceland's 2018 law made it the world's first country to require all employers with 25+ workers to certify gender-equal pay under standard …
La loi de 2011 sur les collectivités locales de Maurice a exigé que les partis présentent au moins un tiers de candidats …
La loi de parité de genre de 2019 du Cap-Vert a fixé un quota minimum de 40% pour chaque sexe sur toutes …
Le 73e Amendement constitutionnel de l'Inde (1992) a réservé un tiers des sièges dans les Panchayati Raj ruraux aux femmes. Plus de …
Le Code électoral du Cameroun (Loi 2012/001) a introduit une exigence minimale de 30 % de femmes sur les listes de partis. …
La loi électorale du Timor-Leste impose un quota zipper d'une femme pour trois candidats sur les listes, portant la représentation féminine au …
Le Livre blanc de Singapour sur le développement des femmes (2022), issu d'une consultation nationale réunissant plus de 6 000 participants, définit …
La réforme électorale équatorienne de 2020 a rendu obligatoire l'alternance stricte 50/50 dans toutes les listes de candidats. Les femmes à l'Assemblée …
Le MCCG 2021 de Malaisie a fixé un objectif de 30 % de femmes administratrices ; Bursa Malaysia a imposé au moins …
La Loi 31030 du Pérou (2020) a imposé parité (50/50) et alternance sur toutes les listes de candidats. La part des femmes …
La Loi 026/2010 de Bolivie impose une parité 50/50 et une rotation de genre dans toutes les listes électorales. La représentation des …
La Loi 2010-11 du Sénégal a instauré une parité alternée sur toutes les listes. Femmes à l'Assemblée nationale : 22,7 % → …
Première infraction au RU de «cours de comportement» incriminant le contrôle coercitif comme violence conjugale (Écosse, 2018). Depuis avril 2019 : 93 …
La réforme «Paridad en Todo» (2019) a étendu la parité 50/50 à toutes les institutions publiques mexicaines. En 2024 : femmes à …
La révision 2022 de la loi japonaise sur le congé parental a créé un congé postnatal dédié aux pères, jusqu'à 28 jours …
La Lei 11.340/2006 a créé des juridictions spécialisées, des mesures de protection d'urgence en 48 heures et un réseau interinstitutionnel contre les …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
