Catalogue : Gender Equality effacer
2 pratiques pas encore évaluées pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Portugal (37)
Le Participo! - Participation Civique et Politique des Femmes a pour principaux objectifs de promouvoir l'augmentation des taux de participation politique et …
Le Plan d'Égalité des Genres d'Eaux du Portugal présente un ensemble complet d'actions visant à promouvoir l'égalité des genres dans la prise …
GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., exploite le secteur du pétrole et du gaz naturel au Portugal. L'objectif principal …
Le projet Promova vise à promouvoir l'égalité des sexes dans l'accès à des postes de direction générale dans les organisations privées. Promova …
GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., exploite l'entreprise de pétrole et de gaz naturel au Portugal. L'objectif principal de …
La Banque Montepio, à travers le Plan de durabilité, vise à promouvoir les valeurs d'égalité, de diversité et d'inclusion, qui sont des …
Le Plan Municipal pour l'Égalité et la Non-Discrimination de Valongo vise à augmenter la participation des femmes aux postes de prise de …
Malgré son fonctionnement dans une industrie traditionnellement dominée par les hommes, Jayme da Costa s'engage à combattre les stéréotypes de genre et …
EPAL/AdVT est une entreprise du secteur commercial de l'État, faisant partie du groupe Águas de Portugal et supervisée par le ministère responsable …
Le projet GE-HEI (Gender Equality in Higher Education Institutions) est un projet financé par le Gender Conciliation and Equality Program du Programme …
En vertu de la loi 60/2018, l'ACT portugaise examine les données salariales annuelles des entreprises et notifie formellement les employeurs présentant des …
La DGRSP portugaise gère un programme obligatoire de 18 mois, en trois phases, pour les auteurs de violences domestiques. Plus de 10 …
Étant donné l'importance de l'égalité des genres, comme moyen de démontrer l'engagement de Galp envers ce sujet, et en conformité avec l'article …
Les entreprises ont été encouragées par la politique à placer des femmes aux postes de conseil et de direction générale. Les propositions …
Le système de représentation équilibrée entre hommes et femmes dans les organes de gestion et de supervision des entités du secteur public …
Au Portugal, la Loi 62/2017, 1er août, a déterminé l'élaboration obligatoire d'un Plan pour l'égalité des genres par les entreprises cotées en …
HeForShe est un mouvement international pour un effort mondial pour l'égalité des genres, et fait partie des Objectifs de Développement Durable 2030 …
La municipalité de Cascais (CMC) a défini des objectifs de développement durable pour Cascais 2030. L'objectif 5 porte sur la promotion de …
Cet événement, de fréquence annuelle, a été lancé en 2016 par la société médiatique "Executiva" et vise à réunir en un jour …
Le Prix du Entrepreneuriat Féminin est une initiative conçue pour reconnaître et célébrer les femmes PDG, fondatrices ou co-fondatrices exceptionnelles d'entreprises, ainsi …
Dans un monde entreprenarial en constante évolution, la CIP, reconnaissant l'importance de la diversité et de l'inclusion pour le succès durable des …
Banco Santander a renforcé son engagement en faveur de la promotion du leadership féminin en lançant de nouvelles éditions des bourses d'études …
La Campagne 50/50 #Femmes pour l'Europe – #Europe pour les Femmes est une campagne destinée à la société civile, lancée le 7 …
Ce travail de Master est à la fois un élément de littérature, mais une bonne pratique pour la conception/discussion des bonnes pratiques …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
