Gender Equality in the Workplace - Orange
Gender equality has been a central pillar of Orange's strategy for nearly two decades, supported by dedicated internal governance and policies that …
Sujet : Égalité et inclusion sociale effacer · retour à la carte des connaissances
Gender equality has been a central pillar of Orange's strategy for nearly two decades, supported by dedicated internal governance and policies that …
L'Association bulgare des femmes universitaires (BAUW) a été fondée le 29 mai 1924. Ses principaux objectifs étaient : réunir les femmes éduquées …
Les Soroptimistes sont des femmes professionnelles qui sont engagées dans leurs communautés et qui travaillent activement à l'amélioration de la vie des …
Kokoomous Naisten Liitto est un organisme national fondé par des femmes Kokoomos, dédié à l'autonomisation des femmes en politique, à la promotion …
Le Participo! - Participation Civique et Politique des Femmes a pour principaux objectifs de promouvoir l'augmentation des taux de participation politique et …
Les Jours des Femmes en Technologie est un festival en ligne conçu pour autonomiser et élever les femmes dans le secteur technologique. …
Futures Without Violence forme des entraîneurs sportifs de lycées américains à mener de brèves discussions hebdomadaires sur les relations saines et l'intervention …
La loi de 2011 sur les collectivités locales de Maurice a exigé que les partis présentent au moins un tiers de candidats …
La loi de parité de genre de 2019 du Cap-Vert a fixé un quota minimum de 40% pour chaque sexe sur toutes …
Le programme allemand « Stark im Beruf », cofinancé par le FSE, a fonctionné sur jusqu'à 115 sites locaux à l'échelle nationale …
Le 73e Amendement constitutionnel de l'Inde (1992) a réservé un tiers des sièges dans les Panchayati Raj ruraux aux femmes. Plus de …
Le Code électoral du Cameroun (Loi 2012/001) a introduit une exigence minimale de 30 % de femmes sur les listes de partis. …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.