Catálogo: Gender Equality borrar
Gestionado por la Asociación para la Comunicación No Violenta desde 2004, este programa esloveno da 24 sesiones a agresores de violencia doméstica …
La Ley de Trabajadoras Domésticas de 2013 de Filipinas prometía contratos escritos, salario mínimo y seguridad social a 1,4 millones de kasambahay; …
En funcionamiento desde julio de 2007, VioGén asigna un nivel de riesgo policial a cada caso de violencia de género en España, …
La Ley de Equidad Laboral sudafricana, modificada, exige ahora que los empleadores con 50 o más trabajadores presenten anualmente una Declaración de …
Creado en 2008 como el primer mecanismo de este tipo en América Latina, el Anexo 13 del presupuesto federal mexicano etiqueta gasto …
Macao ejecutó un plan de 7 años (2019-2025), con 21 departamentos, para los Objetivos de Desarrollo de la Mujer, con las 278 …
En 2020, Catar se convirtió en el primer estado del Golfo en fijar un salario mínimo universal (1.000 QAR/mes más subsidios) a …
La cooperativa etíope Yegenew, creada tras ganar un premio del Banco Mundial, construyó duchas y lavanderías en Adís Abeba gestionadas solo por …
Desde 1990, SWAGAA, en Esuatini, ofrece asesoramiento, refugio y apoyo jurídico a supervivientes de violencia de género; registró 1172 casos en 2024 …
Proyecto de ONU Mujeres y la OIM (2013–2016) en Tayikistán: capacitó a 3.000 esposas abandonadas de migrantes, formó 387 grupos de autoayuda …
La DEMI de Guatemala (1999) presta servicios jurídicos, sociales y psicológicos culturalmente adaptados a mujeres indígenas en 13 sedes regionales que cubren …
La Ley VAPP 2015 de Nigeria criminaliza violación, MGF, control coercitivo y matrimonio forzado. A mediados de 2024, 34 de 36 estados …
Women in Digital Initiatives Luxembourg Asbl se estableció como una organización sin fines de lucro iniciada en Luxemburgo en 2013 y fundada …
La Carta de Mujeres en Finanzas de Luxemburgo (Carta WIF) es un compromiso de empresas signatarias y organismos representativos para lograr un …
El Programa de Mentoría Cruzada de 1 año, organizado por Talent naar de Top, reúne 150 parejas de mentorizados y mentores de …
El Programa Future Female Leaders (FFL) está diseñado para apoyar y acelerar la progresión profesional de mujeres ambiciosas y talentosas que buscan …
El Global Mentoring Walks es una iniciativa anual que reúne a líderes femeninas establecidas para orientar talentos femeninos emergentes mientras caminan juntas …
En el Evento Anual Top Women celebrado en 2018 en el Rijksmuseum en Ámsterdam, la subrepresentación histórica de las mujeres en la …
Desde 2018, Henrike Branderhorst y Ralph van Roessel han liderado conjuntamente TAUW, una destacada empresa de consultoría e ingeniería, como Co-CEOs, compartiendo …
El segundo plan de acción nacional para mujeres, paz y seguridad (PAN II) de Croacia fue desarrollado por el gobierno de la …
Kering es un grupo de lujo global que apoya y promueve el desarrollo de algunas de las marcas más renombradas de moda, …
Women in Business A.s.b.l (WIB) es una asociación profesional nacional independiente, establecida en Luxemburgo desde 2005. Nuestra misión es reunir a mujeres …
En Johnson & Johnson, el equipo de Liderazgo e Inclusión de Mujeres (WLI) se compromete con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 …
HeForShe es un movimiento internacional para un esfuerzo global por la Igualdad de Género, y es parte de los Objetivos de Desarrollo …
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