Tema: Activación laboral borrar · volver al mapa de conocimiento
Más prácticas en: España (9) · Reino Unido (9) · Alemania (5)
La ONG británica Women into Construction coloca a mujeres en prácticas laborales y empleos con grandes contratistas; solo la alianza con el …
La ley argentina de 2021 reserva el 1% de los empleos públicos nacionales para personas trans. El empleo de este grupo pasó …
Una mesa público-privada de más de una década y la meta de la Política Nacional Minera 2030 de Chile elevaron la participación …
Investigación de Kyiv-Mohyla (2015) que documentó a mujeres en roles de combate sin reconocimiento, impulsando la ley ucraniana de 2018 que abrió …
VDAB ha desplegado múltiples sistemas de IA desde 2018: motor multilingüe de búsqueda de empleo; Orient 2.0 (prueba reducida de 45 a …
POP School trabaja para apoyar la transformación digital y hacer de lo digital una oportunidad para todos. Están trabajando para promover la …
El objetivo general de la práctica es construir habilidades de empleabilidad de mujeres infractoras mediante capacitación en TIC y habilidades de búsqueda …
Include-IT Mersey proporciona desarrollo de habilidades digitales dirigido y personalizado y apoyo laboral a residentes excluidos digitalmente, desempleados/económicamente inactivos de la Región …
Objetivos: El proyecto se centra en los desempleados, reconocidos en todos los documentos estatales como un grupo que debe recibir apoyo y …
La misión del proyecto es proporcionar orientación a los desempleados para usar redes sociales a fin de construir una presencia en línea …
El objetivo del proyecto Digital SkillShift es calificar a buscadores de empleo que enfrentan los desafíos del cambio digital. Además, estas personas …
En la región peruana de Madre de Dios, las mujeres poseen actualmente el 30% de las concesiones mineras formalizadas —la proporción más …
El subsidio de Desarrollo Infantil Temprano de Sudáfrica llega a 1,5 millones de niños (2022, frente a ~700.000 en 2019), en centros …
It aims to give information and training programs for empowerment and active participation, aimed at women in vulnerable situations and women from …
Desde ~2018, el servicio de empleo de Flandes, VDAB, usa un modelo Random Forest, "Next-Step", para predecir la probabilidad de reempleo y …
El NISE (2021) de Bangladesh usa emparejamiento de empleos con IA y previsión de competencias. Más de 1M registrados, 300K+ oportunidades creadas, …
REvive Greece es una organización sin ánimo de lucro registrada que gestiona en Atenas una escuela de programación que reconvierte desempleados griegos …
Digital Literacy for the Labour Market es un curso destinado a mejorar las habilidades digitales de los participantes para prepararlos para el …
Justice Through Code, gestionado por Columbia desde 2020, ofrece a personas expresidiarias un semestre gratuito de Python y apoyo profesional; más del …
Desde 1999, la ONG Enable India, en Bengaluru, forma a personas ciegas y con discapacidad en tecnología asistencial y competencias digitales, colocando …
El proyecto eSKILLS4ALL inicia un enfoque holístico para promover la alfabetización digital, mientras combate desajustes de competencias y desempleo de adultos desempleados …
Future Collars quiere democratizar el acceso a la educación y al trabajo para todos. Ofrecen oportunidades a quienes no tienen acceso a …
El proyecto G-NET tenía como objetivo promover el espíritu empresarial de los adultos en aprendizaje utilizando redes sociales e TIC para crear …
ReachIT es un proyecto de inclusión digital que tiene como objetivo principal garantizar que nadie en Lancashire carezca de habilidades básicas de …
Abrir el copiloto completo Basado en prácticas citadas: comprueba siempre las fuentes.
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