Tema: Regulación y política borrar · volver al mapa de conocimiento
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Desde una reforma constitucional y electoral de 2000, Guyana exige que al menos un tercio de los candidatos en cada lista partidaria …
La reforma electoral serbia de 2020 elevó la cuota de género obligatoria en las listas de partidos de una-de-cada-tres al 40%, con …
La Ley de Colorado sobre Igual Pago por Igual Trabajo (SB19-085), en vigor desde el 1 de enero de 2021, exige a …
La ley noruega de 2003 exige ≥40% de representación de cada género en los consejos de administración de las sociedades cotizadas (ASA). …
Los meses del padre suecos — 1 mes intransferible en 1995, 2 en 2002, 3 en 2016 — redujeron en 27 pp …
Desde abril de 2017, todos los empleadores del Reino Unido con ≥250 trabajadores deben publicar anualmente datos sobre la brecha salarial de …
Norway's 1993 father's quota (fedrekvote) reserves non-transferable paid parental leave for fathers, driving uptake from 2.4% (1992) to 90%. Expanded from 4 …
Austria's Violence Protection Act (1997, rev. 2019) requires immediate police barring orders and pro-active referral to state-funded Intervention Centres. 14,600+ annual orders; …
Iceland's 2018 law made it the world's first country to require all employers with 25+ workers to certify gender-equal pay under standard …
La Ley de Gobierno Local de 2011 de Mauricio exigió que los partidos presentaran al menos un tercio de candidatos de cada …
La Ley de Paridad de género de 2019 de Cabo Verde estableció una cuota mínima del 40% para cada sexo en todas …
La 73.ª Enmienda Constitucional de India (1992) reservó un tercio de los escaños en las Panchayati Raj rurales para mujeres. Más de …
El Código Electoral de Camerún (Ley 2012/001) introdujo un mínimo del 30% de mujeres en las listas de partidos. Los escaños femeninos …
La cuota zipper obligatoria (una mujer por cada tres candidatos) elevó la representación femenina en el Parlamento de Timor-Leste del 20 % …
El Libro Blanco de Singapur sobre el Desarrollo de la Mujer (2022), basado en una consulta nacional de más de 6.000 participantes, …
La reforma electoral ecuatoriana de 2020 exigió paridad y alternancia estricta 50/50 en todas las listas de candidaturas. Las mujeres en la …
El MCCG 2021 de Malasia estableció una meta del 30 % de consejeras; Bursa Malaysia exigió al menos una mujer en cada …
La Ley 31030 de Perú (2020) estableció paridad (50/50) y alternancia en todas las listas de candidatos. Las mujeres pasaron del 27,7 …
La Ley 026/2010 de Bolivia impone paridad 50/50 y rotación de género en todas las listas electorales de candidatos. La representación femenina …
La Ley 2010-11 de Senegal estableció paridad alternada en todas las listas electorales. Mujeres en la Asamblea Nacional: 22,7 % → 42,7 …
Primera ley del RU (Escocia, 2018) que tipifica la violencia doméstica como «pauta de conducta», criminalizando el control coercitivo. Desde abril de …
La reforma «Paridad en Todo» (2019) extendió la paridad 50/50 a todas las instituciones públicas mexicanas. En 2024: mujeres con 50,6 % …
La revisión de 2022 de la ley japonesa de permiso parental creó un permiso posnatal para padres de hasta 28 días en …
La Lei 11.340/2006 creó juzgados especializados, medidas de protección de urgencia en 48 horas y una red interinstitucional contra la violencia doméstica. …
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