|
La Cuota de un Tercio para Mujeres en Guyana — Dos Décadas de Representación Sostenida |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Georgetown, Guyana |
— |
|
La Cuota Electoral de Género del 40% en Serbia — De Una-de-Cada-Tres a la Casi Paridad en las Listas (2020-2025) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Belgrade, Serbia |
— |
|
Ley de Colorado sobre Igual Pago por Igual Trabajo (2021) — Transparencia Salarial Obligatoria e Igualdad de Remuneración |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Denver, Estados Unidos |
— |
|
Cuota Obligatoria de Género en los Consejos de Administración — Enmienda a la Ley ASA, Noruega 2003 |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Oslo, Noruega |
— |
|
Los 'meses del padre' reservados en el seguro parental sueco (Pappamånaden 1995–2016) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Stockholm, Suecia |
— |
|
Obligación de divulgación de la brecha salarial de género en el Reino Unido (Equality Act 2010 / Reglamentos 2017) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
London, Reino Unido |
— |
|
Norway's Fedrekvote (Father's Quota) — Reserved Parental Leave for Fathers |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Oslo, Noruega |
— |
|
Austria's Violence Protection Act and Intervention Centres (Gewaltschutzgesetz 1997/2019) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Vienna, Austria |
— |
|
Iceland Equal Pay Certification Standard (ÍST 85) — Mandatory Equal-Pay Law 2018 |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Reykjavík, Islandia |
— |
|
Cuota de género de la Ley de Gobierno Local de 2011 — Mauricio |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Port Louis, Mauricio |
— |
|
Ley de Paridad — la ley de paridad de género de Cabo Verde para cargos electivos |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Praia, Cabo Verde |
— |
|
73.ª Enmienda Constitucional de India — reserva del 33% para mujeres en la gobernanza local Panchayati Raj (1992) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
New Delhi, India |
— |
|
Código Electoral de Camerún (Ley 2012/001) — Cuota de género del 30% en las listas de partidos |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Yaoundé, Camerún |
— |
|
Cuota Electoral Alternada de Timor-Leste — Una Mujer por Cada Tres Candidatos |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Dili, Timor Oriental |
— |
|
Libro Blanco de Singapur sobre el Desarrollo de la Mujer (2022) — Plan de Acción Gubernamental Integral para la Igualdad de Género |
Evidencia: Descriptivo / autodeclarado
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Singapore, Singapur |
— |
|
Reforma Electoral de Paridad y Alternancia de Ecuador — Paridad de Género Obligatoria al 50/50 en Todas las Listas de Candidatos (2020) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Quito, Ecuador |
— |
|
Código Malasio de Gobierno Corporativo 2021 — Objetivo del 30 % de Mujeres en Consejos de Empresas Cotizadas |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Kuala Lumpur, Malasia |
— |
|
Reforma electoral de paridad y alternancia de género en Perú (Ley N.° 31030, 2020) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Lima, Perú |
— |
|
Ley del Régimen Electoral de Bolivia — Paridad y Rotación de Género (Ley 026/2010) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
La Paz, Bolivia |
— |
|
Ley senegalesa sobre paridad de género absoluta en órganos electivos de 2010 (Ley 2010-11) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Dakar, Senegal |
— |
|
Ley escocesa sobre violencia doméstica de 2018 — Criminalización del control coercitivo como pauta de conducta |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Edinburgh, Reino Unido |
— |
|
Reforma Constitucional Mexicana «Paridad en Todo» de 2019 — Paridad de Género en Todas las Instituciones |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Mexico City, México |
— |
|
Reforma japonesa de la Ley de Permiso Parental de 2022 — Permiso Posnatal para Padres (産後パパ育休) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Tokyo, Japón |
— |
|
Ley Maria da Penha de Brasil (Lei 11.340/2006) — Marco Integral de Protección contra la Violencia Doméstica |
Evidencia: Cuasiexperimental
|
Top 12% 96/100 |
Buena práctica |
Brasília, Brasil |
— |