El Libro Blanco de Singapur sobre el Desarrollo de la Mujer (2022), basado en una consulta nacional de más de 6.000 participantes, …
La reforma electoral ecuatoriana de 2020 exigió paridad y alternancia estricta 50/50 en todas las listas de candidaturas. Las mujeres en la …
El MCCG 2021 de Malasia estableció una meta del 30 % de consejeras; Bursa Malaysia exigió al menos una mujer en cada …
El BISP de Pakistán paga prestaciones trimestrales a más de 6,1 millones de mujeres jefas de hogar en 149 distritos. La evaluación …
Programa emblematico de proteccion social de Egipto (2015-presente): 4,67 millones de hogares inscritos, 75% mujeres titulares de la tarjeta. Dos evaluaciones de …
La Ley 31030 de Perú (2020) estableció paridad (50/50) y alternancia en todas las listas de candidatos. Las mujeres pasaron del 27,7 …
Los Centros Thuthuzela (TCC) de Sudáfrica reúnen policía, servicios médicos, jurídicos y psicosociales para supervivientes de violencia sexual. Desde 2006, 66+ centros …
La Ley 026/2010 de Bolivia impone paridad 50/50 y rotación de género en todas las listas electorales de candidatos. La representación femenina …
La Ley 2010-11 de Senegal estableció paridad alternada en todas las listas electorales. Mujeres en la Asamblea Nacional: 22,7 % → 42,7 …
Primera ley del RU (Escocia, 2018) que tipifica la violencia doméstica como «pauta de conducta», criminalizando el control coercitivo. Desde abril de …
La reforma «Paridad en Todo» (2019) extendió la paridad 50/50 a todas las instituciones públicas mexicanas. En 2024: mujeres con 50,6 % …
La revisión de 2022 de la ley japonesa de permiso parental creó un permiso posnatal para padres de hasta 28 días en …
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