France's 2018 law requires companies with 50+ employees to publish an annual gender-equality score (0–100 points). Average scores rose from 84/100 (2020) …
Spain's 2004 LOVG created 106 specialised gender-violence courts, emergency protection orders and free legal aid. In 15 years the courts handled 2 …
Ireland's 2012 law conditions party state funding on fielding ≥30% women candidates (threshold raised to 40% in 2023). Women's Dáil representation rose …
Finland's 2022 reform grants each parent 160 non-transferable leave days. By 2024, fathers' share of total parental benefit days rose from 12.5% …
La Cámara Central de Comercio está a la vanguardia de la promoción del liderazgo femenino dentro del sector corporativo finlandés, enfatizando la …
KVINFO es el centro de investigación danés para género e igualdad. KVINFO es una institución autónoma con su propia junta directiva. KVINFO …
Desde su creación en 2009, UrbanApa se ha tallado un nicho significativo en la comunidad artística finlandesa como un colectivo antirracista y …
La Red de Cooperación de ONG de Mujeres de Letonia, establecida en 2003, sirve como una plataforma vital para la coordinación y …
El objetivo de las directrices es proporcionar consejos y orientaciones para evitar prácticas y comportamientos discriminatorios al acceder a posiciones altas en …
El Centro de Estudios y Recursos sobre Mujeres de Estonia (ENUT), una influyente organización no gubernamental en Estonia, está a la vanguardia …
Objetivo: La iniciativa de Oportunidades para Mujeres Empresarias Polacas fue diseñada para apoyar y empoderar a las mujeres en liderazgo y emprendimiento …
Grupo KERING una de las empresas más feminizadas del CAC 40 - El Consejo de Administración de Kering está ahora compuesto por …
Abrir el copiloto completo Basado en prácticas citadas: comprueba siempre las fuentes.
