Catalogue : Gender Equality effacer
2 pratiques pas encore évaluées pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Autriche (25)
Austria's Violence Protection Act (1997, rev. 2019) requires immediate police barring orders and pro-active referral to state-funded Intervention Centres. 14,600+ annual orders; …
L'objectif du Programme de Mentorat Croisé est d'atteindre les objectifs des femmes, qu'il s'agisse d'obtenir une promotion, de changer de carrière ou …
En 2009, l'Autriche a inscrit la budgétisation sensible au genre dans sa constitution et, depuis 2013, exige que chaque ministère fédéral fixe …
Depuis 1992, l'Autriche crédite jusqu'à 4 ans par enfant (5 ans en cas de naissances multiples) dans les droits à pension du …
Le document est sur le Plan d'Égalité des Genres adopté en Autriche et les principaux résultats réalisés. Renforcer les femmes dans les …
Female Factor est une communauté mondiale pour une nouvelle ère de femmes leaders, leur permettant de participer aux processus de prise de …
Dans la succursale autrichienne d'une entreprise internationale de TI, il existe un soi-disant Conseil de Diversité des Cadres, qui représente une forte …
Depuis 2011, les employeurs autrichiens doivent indiquer le salaire minimum proposé dans leurs offres d'emploi. Les études montrent une légère réduction de …
Depuis 2006, Vienne impose à ses 23 arrondissements et à tous ses services de fixer des objectifs d'égalité de genre dans un …
L'objectif de la pratique est de former les Cadres des entreprises à la culture, aux valeurs et aux questions d'égalité des genres, …
BCG et l'Université technique de Munich ont mené une analyse empirique pour comprendre la relation entre la diversité dans la gestion (définie …
Le projet "Women are TOP! Vers le sommet par des cultures d'entreprise innovantes" a été mené de septembre 2013 à avril 2015 …
L'Autriche impose aux entreprises dépassant un certain seuil (désormais 150 salariés ou plus) de déposer tous les deux ans un rapport salarial …
Depuis septembre 2022, la loi autrichienne impose à toute personne expulsée de son domicile par ordre préventif de la police de suivre …
Zukunft.Frauen offre aux femmes cadres supérieures et aux femmes entrepreneurs basées en Autriche une plateforme de première classe pour le réseautage interne …
En Autriche, les femmes sont toujours sous-représentées dans les postes de direction par rapport à leur part dans la population. Ainsi, une …
L'objectif de l'étude est de présenter à la fois la situation actuelle en Autriche et l'évolution depuis 2012 - également en comparaison …
Les Programmes de Formation Exécutive de la Diplomatische Akademie Wien - École d'Études Internationales de Vienne comprennent des cours spécialisés, des écoles …
Il existe de nombreuses preuves empiriques de modèles forts et persistants de rôles de sexe séparés en Autriche. Bien que ce modèle …
L'objectif du Rapport de Gestion des Femmes (2023) est de décrire et d'analyser la sous-représentation des femmes dans les postes de direction …
La base de données accessible au public des membres féminins du conseil de surveillance complète la formation bien établie du "Future.Women". Plus …
Le service public de l'emploi autrichien a développé, pour 240 000 euros, un outil de notation statistique (AMAS) pénalisant le fait d'être …
La sous-représentation des femmes politiques dans les médias est une caractéristique persistante dans de nombreuses démocraties contemporaines. Le biais de genre dans …
Le rapport analyse la situation de l'Autriche en matière de femmes à des postes de direction et de haut niveau, en comparant …
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