LEADERSHIP FÉMININ ET ÉCART DES GENRES AU SEIN DES ENTREPRISES: PREUVE D'UNE RÉFORME DU CONSEIL ITALIEN
Les auteurs évaluent une loi italienne de 2011 qui a installé une augmentation progressive du quota de genre qui reste effective pour …
Sujet : Égalité et inclusion sociale effacer · retour à la carte des connaissances
-154 pratique pas encore évaluée pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Royaume-Uni (101) · Portugal (58) · Belgique (45)
Les auteurs évaluent une loi italienne de 2011 qui a installé une augmentation progressive du quota de genre qui reste effective pour …
Ce Manuel sur la promotion de la participation des femmes dans les partis politiques vise à encourager les dirigeants des partis politiques, …
La Marque d'Égalité est une certification prestigieuse décernée aux entreprises maltaises qui privilégient l'égalité des sexes comme valeur fondamentale, garantissant que leurs …
Depuis septembre 2020, le ministère géorgien des Affaires intérieures et ONU Femmes utilisent des bracelets électroniques GPS pour surveiller les auteurs de …
Les États fédérés de Micronésie (FSM) étaient le dernier pays du Pacifique à n'avoir jamais élu de femme au parlement national, jusqu'à …
En 2007, la Dominique est devenue le premier pays des Caraïbes anglophones à adopter une politique nationale d'égalité des sexes, mise en …
Depuis 2018, Gibraltar mène une enquête volontaire sur l'écart salarial entre les sexes. En 2023 l'écart était d'environ 19,3 % (45 480 …
Le CNE vénézuélien publie des règles de parité de dernière minute depuis 2020, mais l'application reste faible : seuls 3 des 26 …
Depuis 1998, l'ONG palestinienne SAWA gère une ligne d'assistance nationale gratuite pour les femmes et enfants victimes de violence, renforcée lors des …
Le Pacte UE-Jordanie de 2016 liait préférences commerciales et emploi de réfugiés syriens, mais seuls 5 % des permis de travail textile …
Le Centre d'aide juridique de Tonga, ouvert en 2018 comme premier service du Pacifique contre les violences de genre, a servi 139 …
La Gambie a interdit les mutilations génitales féminines en 2015, mais dix ans plus tard, seuls deux cas ont été poursuivis et …
La loi électorale tunisienne sur la parité (2014-17) a porté à 47 % la part des femmes dans les conseils municipaux en …
Depuis 2012, la loi turque n° 6284 permet aux tribunaux et à la police de délivrer rapidement des ordonnances de protection et …
Promulguée en août 2021, la loi 21.369 du Chili oblige tous les établissements d’enseignement supérieur à adopter des Protocoles de genre ; …
La loi 1761 de Colombie (2015) a codifié le féminicide en tant qu'infraction pénale autonome avec des peines pouvant atteindre 50 ans. …
L'Union Slovène des Femmes Universitaires (SUUW) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif fondée en 1995, unissant des femmes universitaires …
Future Females Slovenia est la première Association à but non lucratif slovène insérée dans le mouvement mondial Future Females. Elle a été …
L'Association des Femmes Entrepreneures (Verslo Moteru Asociacijos - VMA) vise à promouvoir l'entrepreneuriat féminin et la participation à l'économie nationale et aux …
Ce Programme sera spécifiquement développé pour nourrir, soutenir et autonomiser les leaders prometteurs en abordant les obstacles et les difficultés couramment rencontrées …
Le Forum Hongrois des Dirigeants d'Entreprise (HBLF) est une organisation à but non lucratif qui sert d'organe représentatif des cadres commerciaux locaux, …
BRAVVA aide les business angels (investisseurs informels) à rencontrer des fondatrices avec de nouvelles idées, un excellent plan d'exécution et de fortes …
L'objectif général du programme Medrando Xuntas est d'offrir une formation complète du point de vue du genre, afin d'améliorer les capacités de …
Le programme Emega comprend un ensemble d'aides visant à soutenir le démarrage, l'amélioration et la réactivation d'initiatives commerciales créées par des femmes, …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.