Sujet : Réglementation et politique effacer · retour à la carte des connaissances
La loi n° 71/2016 de la Moldavie exige qu'au moins 40 % de chaque sexe figure sur les listes de candidats des …
Recherche de Kyiv-Mohyla (2015) documentant des femmes dans des rôles de combat non reconnus, entraînant la loi de 2018 ouvrant 63 fonctions …
Depuis 1997, la République dominicaine a progressivement renforcé son quota de candidatures électorales de 25 % à une fourchette de parité 40–60 …
Le Code électoral géorgien de 2020 a exigé que chaque 4e siège de liste de parti soit attribué à une personne de …
La loi taïwanaise de 2002 impose l'égalité de rémunération, 8 semaines de congé maternité payé, un congé paternité, la prévention du harcèlement …
La Tanzanie réserve ≥30 % des sièges de l'Assemblée nationale aux femmes via des sièges spéciaux proportionnels. En 2020, les femmes détenaient …
La Loi 19.580 de l'Uruguay (2017) définit 20+ formes de VBG — dont féminicide, violence obstétricale et numérique. Crée un observatoire national …
Approuvé par référendum suisse (60,3% oui, sept. 2020) et en vigueur depuis le 1er janv. 2021, le congé de paternité légal de …
La Constitution népalaise de 2015 a inscrit un quota de 40 % de femmes dans tous les organes de l'État ; les …
Les plans quinquennaux de la Corée du Sud visant à accroître la représentation féminine dans le secteur public ont produit des résultats …
La loi Joseikatsu du Japon (2016) impose aux entreprises de plus de 101 employé·e·s de divulguer des données genrées et de publier …
Face à la lassitude engendrée par des enquêtes manuelles répétées, le ministère croate de l'Économie et la Banque mondiale ont testé un …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
