Reclamações de igualdade salarial de pessoal maioritariamente feminino tornaram-se um passivo de 650–760 M£ (jun. 2023), contribuíram para um aviso da secção …
Um ensaio aleatorizado com mais de 2100 funcionários públicos de 14 organismos concluiu que retirar nomes das candidaturas tornou os avaliadores menos …
Os centros HEVPA do Chile, geridos pelo SernamEG, ofereciam intervenção em grupo e individual para homens que exerceram violência conjugal, entre 2011 …
Santiago, Chile
Boa prática
Evidência: Descritivo / autorreportado
Top 86%30/100
Women On Top (WoT), fundada em 2012, é uma proeminente organização não-governamental grega (ONG) dedicada ao avanço do empoderamento económico das mulheres …
Athens, Grécia· Nacional
Literatura / recurso
Evidência: Descritivo / autorreportado
Top 87%29/100
O livro "She Leads: igualdade de gênero no futuro do trabalho" escrito por Stefano Cuzzilla, Presidente Federmanager e 4.Manager juntamente com Andrea …
O projeto visa aumentar o emprego de mulheres de minorias étnicas, fornecendo-lhes os conhecimentos e competências práticas necessárias para se envolver no …
Dublin, Irlanda· Nacional
Boa prática
Evidência: Descritivo / autorreportado
Top 87%28/100
Desde 1/1/2023 os empregadores de Washington com 15+ trabalhadores têm de publicar intervalos salariais e benefícios. As ações coletivas levaram a uma …