Tópico: Quotas nos conselhos de administração limpar · voltar ao mapa do conhecimento
The Montepio Bank , through the Sustainability Plan, aims to promote the values of equality, diversity and inclusion, which are pillars at …
A HKEX proibiu conselhos de género único para mais de 2.700 emitentes em 2022, com prazo até dez. 2024. A proporção caiu …
A Rede WEPs da Jordânia, da ONU Mulheres, cresceu de 50 empresas em 2021 para 256 em 2025, abrangendo mais de 100 …
A Lei da Igualdade de Género de 2022 da Serra Leoa impõe uma quota de 30% para mulheres na política, na função …
A Academia de Liderança Feminina é dedicada a aumentar a presença de mulheres em cargos de liderança de topo, reconhecendo a importância …
O Prêmio Conselho de Mulheres, estabelecido em 2014 pela jornalista dinamarquesa Susanne Hoeck e pela organização norueguesa Styreinformasjon, opera na Dinamarca, Finlândia, …
Lederne Denmark, a Associação Dinamarquesa de Gestores e Executivos, abraçou ativamente a diversidade de género na liderança assinando a Carta para mais …
The Valongo Municipality Plan for Equality and Non-Discrimination aims to increase the participation of women in decision-making positions within the municipality. The …
A rede dedicada ao aprimoramento das Ciências da Vida dinamarquesas concentra-se em avançar a diversidade em funções executivas e especializadas sênior em …
Esta é uma iniciativa liderada pelo governo alemão lançada em 2014, em colaboração com líderes empresariais e outras organizações, que visa abordar …
A Carta Talento para o Topo fornece um marco estruturado de princípios orientadores e acordos projetados para ajudar as organizações a alcançar …
É um programa de 1 ano realizado todos os anos. Demonstra que o networking com diretores é uma forma eficaz para executivas …
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