Tópico: Quotas nos conselhos de administração limpar · voltar ao mapa do conhecimento
Mais práticas em: Itália (18) · Portugal (18) · Países Baixos (16)
A BCG e a Universidade Técnica de Munique realizaram uma análise empírica para compreender a relação entre diversidade na gestão (definida como …
A proporção de mulheres na sala de reuniões tem sido tradicionalmente baixa em todo o mundo. Nas últimas décadas, várias jurisdições adotaram …
O artigo pretende estudar o impacto de uma lei de 2011 na diversidade dos conselhos de administração bancários. A lei exigiu que …
As empresas têm sido encorajadas pela política a colocar mulheres nas posições de conselho e gestão de topo. Propostas de reguladores e …
The system of balanced representation between men and women in the management and supervisory bodies of state public sector entities and companies …
In Portugal, Law 62/2017, August 1st, determined the mandatory elaboration of a Plan for Gender Equality by companies listed on the stock …
Os Países Baixos foram um dos 19 países que participaram do "ALL IN: Para o equilíbrio de género no desporto" (Programa Conjunto …
A Carta de Mulheres em Finanças de Luxemburgo (Carta WIF) é um compromisso de empresas signatárias e corpos representativos para alcançar maior …
O Programa de Mentorização Cruzada de 1 ano, organizado pela Talent naar de Top, reúne 150 pares de aprendizes e mentores de …
O Programa Future Female Leaders (FFL) é projetado para apoiar e acelerar a progressão de carreira de mulheres ambiciosas e talentosas que …
O Global Mentoring Walks é uma iniciativa anual que reúne líderes femininas estabelecidas para orientar talentos femininos emergentes enquanto caminham juntas em …
No Evento Anual Top Women realizado em 2018 no Rijksmuseum em Amsterdã, a representação histórica insuficiente de mulheres na sociedade tornou-se foco …
Desde 2018, Henrike Branderhorst e Ralph van Roessel têm liderado conjuntamente a TAUW, uma proeminente empresa de consultoria e engenharia, como Co-CEOs, …
Na Johnson & Johnson, a equipe de Liderança e Inclusão de Mulheres (WLI) está comprometida com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 …
HeForShe é um movimento internacional para um esforço global para Igualdade de Género, e faz parte dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das …
Nas últimas décadas, a contribuição da diversidade de género no conselho de administração para o desempenho corporativo atraiu o interesse de investigadores, …
SER Top Women é uma iniciativa holandesa projetada para aumentar a visibilidade de mulheres altamente qualificadas e prontas para conselho e facilitar …
InspiringFifty é uma iniciativa global dedicada a aumentar a diversidade nos setores de tecnologia e STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática). A …
As Mulheres em/para Liderança (WIL) é uma iniciativa da Deloitte Luxemburgo. Visa criar uma rede crescente de profissionais fortes e conectados que …
Son Executiva é um projeto galego financiado pela Xunta da Galícia com o objetivo de promover a liderança feminina no campo profissional. …
A Lei das Sociedades de 1999 de Israel foi das primeiras a exigir pelo menos uma mulher em cada conselho de empresa …
Aprovada por unanimidade pelo Parlamento do Gana a 30 de julho de 2024 e promulgada a 11 de setembro de 2024, a …
Apoiado pela Região de Bruxelas-Capital, este projeto representa o Primeiro Ecossistema Europeu Feminino destinado a capacitar mulheres em tecnologia e inovação. A …
O Programa de Mentoria da AIPFE tem como objetivo conectar a próxima geração de líderes femininas com líderes bem-sucedidas e pessoas que …
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