Tópico: Igualdade e inclusão social limpar · voltar ao mapa do conhecimento
SASA! é um modelo de mobilização comunitária para prevenção da violência por parceiro íntimo (VPI), desenvolvido em Kampala, Uganda. Um ensaio clínico …
A lei norueguesa de 2003 impõe ≥40% de representação de cada género nos conselhos de administração das sociedades cotadas (ASA). A participação …
Desde abril de 2017, todos os empregadores do Reino Unido com ≥250 trabalhadores devem publicar anualmente dados sobre a diferença salarial de …
Os 28 Barnahus suecos reúnem polícia, serviços sociais, ministério público e psiquiatria infantil num único espaço para vítimas crianças de abuso sexual. …
Austria's Violence Protection Act (1997, rev. 2019) requires immediate police barring orders and pro-active referral to state-funded Intervention Centres. 14,600+ annual orders; …
Iceland's 2018 law made it the world's first country to require all employers with 25+ workers to certify gender-equal pay under standard …
O International Women's Forum Finland (IWF Finland) é um componente integral do International Women's Forum (IWF), uma rede prestigiada e apenas por …
Conselho de Mulheres nos Negócios da Bulgária encoraja o desenvolvimento profissional de mulheres em papéis de decisão em pequenas e médias empresas …
KVINFO, um centro de conhecimento para género e igualdade, situa-se na intersecção do conhecimento, política e implementação prática, dedicado a avançar a …
A Professional Women's Network (PWN) Global está comprometida em promover liderança equilibrada em termos de género para melhorar a tomada de decisão, …
Novatore destaca-se como um farol para o empoderamento econômico das mulheres e igualdade de gênero, oferecendo um conjunto de serviços projetados para …
O Plano de Igualdade de Gênero (PIG) do Institut Pasteur tem como objetivo reduzir a diferença de gênero nos órgãos de governança …
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