LIDERANÇA FEMININA E LACUNA DE GÊNERO DENTRO DE EMPRESAS: EVIDÊNCIA DE UMA REFORMA DE CONSELHO ITALIANO
Os autores avaliam uma lei italiana de 2011 que instalou um aumento gradual na cota de gênero que permanece eficaz por três …
Tópico: Igualdade e inclusão social limpar · voltar ao mapa do conhecimento
-154 práticas ainda sem avaliação da força da evidência.
Mais práticas em: Reino Unido (101) · Portugal (58) · Bélgica (45)
Os autores avaliam uma lei italiana de 2011 que instalou um aumento gradual na cota de gênero que permanece eficaz por três …
Este Manual sobre Promoção da Participação de Mulheres em Partidos Políticos visa encorajar líderes de partidos políticos, homens e mulheres, a apoiar …
A Marca de Igualdade é uma certificação prestigiosa concedida a empresas maltesas que priorizam a igualdade de género como um valor fundamental, …
Desde setembro de 2020, o Ministério do Interior da Geórgia e a ONU Mulheres utilizam pulseiras eletrónicas GPS para monitorizar agressores de …
Os Estados Federados da Micronésia (FSM) foram o último país do Pacífico a nunca ter eleito uma mulher para o parlamento nacional, …
Em 2007, a Dominíca tornou-se o primeiro país das Caraibas anglófonas a aprovar uma Política Nacional de Igualdade de Género, implementada pelo …
Desde 2018, Gibraltar realiza um inquérito voluntário sobre o diferencial salarial de género. Em 2023 a diferença era de cerca de 19,3% …
O CNE venezuelano emite regras de paridade de última hora desde 2020, mas o cumprimento é fraco: só 3 dos 26 partidos …
Desde 1998, a ONG palestiniana SAWA gere uma linha de apoio nacional gratuita e permanente a mulheres e crianças vítimas de violência, …
O Acordo UE-Jordânia de 2016 ligou preferências comerciais ao emprego de refugiados sírios, mas só 5% das autorizações de trabalho têxtil foram …
O Centro de Apoio Jurídico à Proteção da Família de Tonga, criado em 2018 como primeiro serviço jurídico do Pacífico contra violência …
A Gâmbia proibiu a mutilação genital feminina em 2015, mas uma década depois apenas dois casos foram julgados e só um resultou …
A lei eleitoral de paridade de género da Tunísia (2014-17) elevou para 47% a percentagem de mulheres nos conselhos municipais em 2018, …
Desde 2012, a Lei n.º 6284 da Turquia permite que tribunais e polícia emitam rapidamente ordens de proteção e de prevenção para …
Promulgada em agosto de 2021, a Lei 21.369 do Chile obriga todas as instituições de ensino superior a adotar Protocolos de Género; …
A Lei 1761 da Colômbia (2015) codificou o feminicídio como crime autónomo com penas até 50 anos. Em cinco anos, foram proferidas …
O Sindicato Esloveno de Mulheres Universitárias (SUUW) é uma organização não-governamental sem fins lucrativos fundada em 1995, unindo mulheres universitárias de todas …
Future Females Slovenia é a primeira Associação sem fins lucrativos eslovena inserida no movimento global Future Females. Foi estabelecida em novembro de …
A Associação de Mulheres de Negócios (Verslo Moteru Asociacijos - VMA) visa promover o empreendedorismo feminino e a participação na economia estatal …
Este Programa será especificamente desenvolvido para nutrir, apoiar e empoderar líderes promissores, abordando as barreiras e obstáculos comumente enfrentados por mulheres no …
O Fórum Húngaro de Líderes Empresariais (HBLF) é uma organização sem fins lucrativos que serve como órgão representativo de executivos empresariais locais, …
BRAVVA ajuda os business angels (investidores informais) a conhecerem fundadoras mulheres com novas ideias, plano de execução excelente e valores fortes. Eles …
O objetivo geral do programa Medrando Xuntas é oferecer treinamento abrangente do ponto de vista de gênero, a fim de aprimorar as …
O programa Emega inclui um conjunto de ajudas destinadas a apoiar o arranque, melhoria e reactivação de iniciativas empresariais criadas por mulheres, …
Abrir o copiloto completo Baseado em práticas citadas — verifique sempre as fontes.