Tópico: Igualdade e inclusão social limpar · voltar ao mapa do conhecimento
-154 práticas ainda sem avaliação da força da evidência.
Mais práticas em: Reino Unido (101) · Portugal (58) · Bélgica (45)
Em 2021, o Clube Ambrosetti lançou e coordenou um Conselho Consultivo Empresarial dedicado com uma missão de impulsionar o empoderamento das mulheres …
O Plano de Igualdade de Género (GEP) desenvolvido pela Universidade de Creta, na Grécia, tem como objetivo promover a igualdade de género …
The Hub é uma iniciativa dedicada a fomentar a liderança de mulheres em Chipre, fornecendo oportunidades para networking, engajamento e avanço profissional. …
Women Candidates é uma iniciativa comunitária de Women Act (uma organização sem fins lucrativos fundada em 2017 com o objetivo de empoderar …
O Centro de Treinamento das Mulheres da ONU (TC) é dedicado a apoiar a ONU e outras partes interessadas para realizar compromissos …
Este kit foi concebido em resposta ao desejo crescente dos parlamentos de todo o mundo em melhorar a forma como promovem a …
Usando três ondas de um inquérito representativo de empresas privadas italianas, os autores exploram o impacto de gestoras mulheres no uso de …
Os autores avaliam uma lei italiana de 2011 que instalou um aumento gradual de quota de género que permanece efetiva por três …
Os dados nesta folha de informações provêm do projeto "ALL IN: Rumo ao equilíbrio de género no desporto", um projeto conjunto da …
O relatório aproveita múltiplas fontes de informação e ferramentas analíticas e qualitativas para derivar as conclusões e insights compartilhados. Dada a complexidade …
O Projeto de Reforço da Resiliência Socioeconómica do Tajiquistão (2020-2025), financiado pelo Banco Mundial, formou mais de 10.000 jovens desfavorecidos em Khatlon …
A importância da diversidade como catalisador para melhor desempenho no ecossistema de startups é amplamente reconhecida. No entanto, apesar deste reconhecimento, numerosos …
Um dos principais objetivos da BWFR é ajudar mulheres a aumentar sua atividade empresarial através de um programa estruturado e profissional de …
Chamada para subsídios, sob um sistema de licitação competitiva, cujo objetivo é contribuir para o financiamento das despesas causadas pelo desenvolvimento de …
Em 2023, a Espanha tornou-se o primeiro país europeu a conceder baixa remunerada por regras incapacitantes — até 3 dias (5 em …
Uma avaliação aleatorizada da 3ie ao projeto IDEA da WorldFish, em 551 aldeias de Rajshahi e Rangpur, concluiu que os ganhos de …
A lei da quota de 2016 do Gabão exigia 30% de mulheres nas listas de candidatos e nos cargos superiores, mas a …
Desde dezembro de 2020, a linha 860 do Azerbaijão oferece aconselhamento e apoio jurídico a sobreviventes de violência de género, com 1.100+ …
A lei de cotas argelina de 2012 (Lei Orgânica 12-03) elevou a proporção de mulheres no parlamento de 7,7% para 31,6%, rejeitando …
A Ravenstvo, ONG quirguiz liderada por mulheres com deficiência, presta aconselhamento, formação e advocacia contra a violência de género. Inquéritos da ONU …
O objetivo do plano relaciona-se ao empoderamento social das mulheres, nomeadamente, através da promoção da igualdade de gênero e equilíbrio em seu …
"Duas cabeças são melhores do que uma." É uma expressão familiar – e uma que os negócios talvez devessem considerar. O estudo …
Este relatório de pesquisa baseia-se em um relatório anterior publicado em maio de 2013 intitulado 'The Full View: Advancing the goal of …
Nos últimos anos, houve um consenso crescente de que a diversidade de gênero poderia melhorar o desempenho econômico e social das empresas—embora …
Abrir o copiloto completo Baseado em práticas citadas — verifique sempre as fontes.
