Tópico: Igualdade de género e liderança limpar · voltar ao mapa do conhecimento
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A Rede de Cooperação de ONGs de Mulheres da Letónia, estabelecida em 2003, serve como uma plataforma vital para a coordenação e …
O objetivo das diretrizes é fornecer dicas e orientações para evitar práticas e comportamentos discriminatórios ao aceder a posições elevadas na administração …
O Centro de Estudos e Recursos sobre Mulheres da Estônia (ENUT), uma influente organização não-governamental na Estônia, está na vanguarda da promoção …
Objetivo: A iniciativa de Oportunidades para Mulheres Empresárias Polonesas foi projetada para apoiar e capacitar mulheres em liderança e empreendedorismo através de: …
Grupo KERING uma das empresas mais feminizadas da CAC 40 - O Conselho de Administração da Kering é agora composto por 14 …
O objetivo principal desta iniciativa é promover a igualdade de género dentro dos órgãos de governança da ICADE. Como parte de sua …
Em novembro de 2022, a Sodexo recebeu o prêmio da Assembleia Nacional pela empresa mais avançada em termos de feminização de órgãos …
Gecina demonstrou um compromisso robusto com a diversidade de género, alcançando representação significativa de mulheres em suas estruturas de liderança. As mulheres …
Mulheres Líderes Políticas (WPL) é a rede global de mulheres políticas. A missão da WPL é aumentar tanto o número quanto a …
O Grupo Francês Schneider inova em sua indústria ao implementar uma política proativa e iniciativas fortes nos temas de igualdade de gênero …
As desigualdades entre homens e mulheres continuam a ser um obstáculo ao progresso social e um grande freio no crescimento econômico. Como …
O objetivo da Lei 162/2021 (lei Gribaudo), conforme previsto no Plano Nacional de Recuperação e Resiliência (PNRR), é promover e apoiar medidas …
Este projeto, financiado pela Comissão Europeia, tem como objetivo impulsionar a representação das mulheres em papéis de tomada de decisão em níveis …
AXA visa alcançar paridade de gênero em toda a empresa, com foco específico nos executivos sênior, enquanto elimina todas as diferenças salariais …
A Air France está comprometida em alcançar 35% de representação feminina em seus comitês de gestão até 2027 e 40% até 2030. …
The Águas de Portugal Gender Equality Plan outlines a comprehensive set of actions aimed at promoting gender equality in decision-making and leadership …
O estabelecimento do Observatório Nacional para a Integração das Políticas de Igualdade de Género, presidido pela Ministra Elena Bonetti, é uma das …
GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., exploits the oil and natural gas business in portugal. The primary aim of …
A Associação promove uma variedade de atividades de treinamento, advocacia e sensibilização sobre o empoderamento de mulheres no campo das TI e …
BNP Paribas Asset Management tem implementado um sistema abrangente de voto por procuração concebido para promover a diversidade de género nos conselhos …
The Promova Project aims to promote gender equality in access to senior management positions in private organisations. Promova helps to increase the …
O objetivo do Programa de Mentoria Cruzada é alcançar os objetivos das mulheres, seja conseguir uma promoção, fazer uma mudança de carreira …
"Mulheres nos Negócios - Capacitar - Partilhar - Inspirar" é uma revista sueca dedicada a destacar as contribuições significativas das mulheres no …
A iniciativa Women4Cyber, apoiada pela Organização Europeia de Cibersegurança, lançou um escritório representativo na Letónia com os objetivos duplos de demonstrar a …
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