Esta iniciativa tem como objetivo formar a população adulta do Tâmega e Sousa, desmistificando o uso da tecnologia. Para este fim, será …
Esta iniciativa tem como objetivo reduzir o isolamento dos idosos. O projeto baseia-se numa intervenção social e intergeracional num contexto comunitário que …
O início do programa começa com o Roadshow Nacional, que visa garantir a conscientização básica e treinamento de adultos no uso da …
O objetivo deste projeto é o acesso a TI para todos poderem fazer parte da sociedade digital. Neste caso, através de refugiados …
As Mães em Ação Eslovênia foi uma atividade do Projeto Mãe Natureza (co-financiado pela União Europeia) com o objetivo de CAPACITAR MÃES …
A série Women in IT Summit & Awards, apresentada pela DiversityQ em associação com Information Age, apoia a indústria de tecnologia em …
Berlim iniciou o orçamento sensível ao género em 2002; desde 2004/05 o parlamento impõe condições a cada orçamento bienal, desde 2006/07 os …
A Argentina etiqueta a despesa que reduz desigualdades de género num anexo do orçamento nacional. Em 2023, 42 programas (12,9% da despesa) …
Ensaio aleatorizado em 80 clusters de aldeias de Karnataka: o Samata aumentou a exposição das raparigas a formação em liderança e grupos …
Desde julho de 2020, os empregadores suíços com 100+ trabalhadores analisam de 4 em 4 anos as diferenças salariais inexplicadas entre géneros, …
Vários estados dos EUA proibiram o sigilo salarial para que se possa discutir salários. Um estudo de eventos na Econometrica conclui que …
Reclamações de igualdade salarial de pessoal maioritariamente feminino tornaram-se um passivo de 650–760 M£ (jun. 2023), contribuíram para um aviso da secção …
Um ensaio aleatorizado com mais de 2100 funcionários públicos de 14 organismos concluiu que retirar nomes das candidaturas tornou os avaliadores menos …
Desde 1 jan. 2026, os empregadores de Ontário com 25+ trabalhadores têm de publicar um intervalo salarial (amplitude máxima de 50 000 …
A Eslováquia foi o primeiro Estado-Membro da UE a transpor a Diretiva da Transparência Salarial (2023), com a Lei n.º 76/2026, de …
Os centros HEVPA do Chile, geridos pelo SernamEG, ofereciam intervenção em grupo e individual para homens que exerceram violência conjugal, entre 2011 …
Nenhuma mulher ganhou um lugar na eleição do Conselho Consultivo (Shura) de Omã em outubro de 2023, apesar de 32 candidatas entre …
O objetivo do estudo é apresentar tanto a situação atual na Áustria quanto o desenvolvimento desde 2012 - também em comparação internacional …
Women On Top (WoT), fundada em 2012, é uma proeminente organização não-governamental grega (ONG) dedicada ao avanço do empoderamento económico das mulheres …
O livro "She Leads: igualdade de gênero no futuro do trabalho" escrito por Stefano Cuzzilla, Presidente Federmanager e 4.Manager juntamente com Andrea …
Este é um relatório nacional sobre igualdade de género na Grécia, publicado em 2022 como parte do programa Rede Europeia de Especialistas …
Atenas testou, entre junho e outubro de 2020, uma rede de prioridade pedonal de 6,8 km. Um estudo da NTUA indica menos …
A zona económica especial de Mariel, lançada por Cuba em 2013, atraiu 62 empresas e mais de 3 mil milhões de dólares …
Fundada em 2000 por cerca de 50 bancos libaneses, a Kafalat garante empréstimos a PME em cinco setores prioritários, usando isenções de …
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