Kia Toipoto: o plano de ação para os fossos salariais na função pública da Nova Zelândia
A Comissão da Função Pública da Nova Zelândia gere um plano triplo para os fossos salariais de género, maori e étnicos nos …
A Comissão da Função Pública da Nova Zelândia gere um plano triplo para os fossos salariais de género, maori e étnicos nos …
Desde 2012, empresas belgas com 50+ trabalhadores devem apresentar, a cada dois anos, uma análise do fosso salarial de género e, se …
Depois de uma revisão da Assembleia dos Estados de 2018 ter identificado um diferencial salarial persistente, o governo de Jersey passou a …
Centro nacional islandês, subsidiado pelo Estado, para tratamento de pessoas que exercem violência na relação (2006). Uma avaliação de 2024 inquiriu 75 …
O primeiro centro italiano para agressores (Florença, 2009) realiza grupos para homens que exercem violência na intimidade. Um estudo da UE com …
Fundado em 2010, o Women's Support Center é a única organização na Arménia a gerir abrigos permanentes para vítimas de violência doméstica, …
Desde 2007, a União das Mulheres do Vietname gere os abrigos Ngôi nhà Bình yên, com alojamento, apoio jurídico, aconselhamento e formação …
A Mongólia tem 17 Centros de Atendimento Único, geridos pelo governo, com abrigo, saúde, apoio jurídico e psicossocial a sobreviventes de violência …
A lei uruguaia de 2006 sobre trabalho doméstico deu às cerca de 120 mil trabalhadoras domésticas do país — na sua maioria …
Desde 2005, as empresas finlandesas com 30+ trabalhadores devem realizar um levantamento salarial obrigatório a cada 2-3 anos dentro do seu plano …
A lei de 2006 do Lesoto acabou com o 'poder marital' dos maridos sobre as esposas, permitindo às mulheres possuir e registar …
Desde 2006, o Hospital Universitário de Lusaca reúne serviços médicos, policiais, psicossociais e jurídicos para sobreviventes de abuso sexual, elevando a conclusão …
Currículo de 14 sessões, no formato da cerimónia do café, para homens, mulheres ou casais na zona de Gurage, Etiópia, para mudar …
Desde 2006, as empresas dinamarquesas com mais de 35 trabalhadores devem publicar estatísticas salariais desagregadas por género. Um estudo quase-experimental com dados …
Desde 2023, todos os trabalhadores australianos — incluindo os ocasionais — têm o direito legal a 10 dias de licença remunerada para …
Um currículo de mudança de normas com base religiosa, para congregações cristãs e muçulmanas no Estado de Plateau, Nigéria, liderado por um …
Um ensaio aleatorizado com 793 universitários em Hanói concluiu que o GlobalConsent, um programa digital de seis módulos com uma novela local, …
Ao abrigo da Lei de Gestão das Finanças Públicas de 2015, todos os ministérios, departamentos, agências e governos locais do Uganda têm …
Um programa nacional de grupo cognitivo-comportamental para homens condenados por crimes de violência de género que cumprem penas na comunidade. 8.843 condenados …
A Coreia do Sul exige formação anual de prevenção do assédio no trabalho desde 1999. Um inquérito de 2024 (n=19.023) mostrou queda …
Desde 2008, o Ruanda exige que todos os ministérios e, a partir de 2009/10, todos os 30 distritos produzam Declarações Orçamentais de …
Em 2009, a Áustria consagrou a orçamentação de género na constituição e, desde 2013, exige que cada ministério federal defina pelo menos …
A No to Violence coordena mais de 150 fornecedores acreditados do Men's Behaviour Change Program em Victoria, Austrália. Um estudo de 2016 …
O Dialog mod Vold, serviço dinamarquês gratuito de tratamento de agressores em violência doméstica, funciona desde 2002 (nacional desde 2004) em seis …
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