Tópico: Quotas nos conselhos de administração limpar · voltar ao mapa do conhecimento
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Future Females Prague lançou uma parceria estratégica com a University of New York in Prague (UNYP) para capacitar mulheres empreendedoras na República …
O Instituto Mediterrânico de Agronomia de Montpellier (CIHEAM Montpellier) desempenha um papel fundamental na promoção do ensino superior, investigação e cooperação em …
L'OREAL - INNOVER POUR LE BIEN COMMUN Programa: Promovendo Igualdade de Gênero na Liderança Tecnológica O programa L'OREAL - INNOVER POUR LE …
GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., exploits the oil and natural gas business in portugal. The primary aim of …
O projeto "Tudo é Possível" é dedicado a empoderar mulheres globalmente, melhorando suas atividades profissionais, aumentando sua presença em funções de liderança …
O Projeto Women on Board faz parte do "Plano de Igualdade da Cidade de Bolonha". É promovido por Manageritalia ER Manager 3D …
O Centro de Desporto e Negócios na Escola de Economia de Estocolmo destaca-se como um centro de pesquisa interdisciplinar pioneiro, integrando expertise …
Na Deloitte Bélgica, promover um ambiente diverso e inclusivo é central para seu propósito de fazer um impacto que importa. Eles reconhecem …
Accenture "Being Myself" é uma coleção de biografias de mulheres que avançaram suas carreiras alcançando posições de liderança na agência Accenture. O …
Este projeto é destinado a mulheres relacionadas ao campo científico-tecnológico, tem o objetivo de promover o espírito empresarial de mulheres no campo …
O objetivo deste artigo é (1) analisar a representação das mulheres nos órgãos de tomada de decisão mais elevados de empresas na …
Este estudo investiga o tópico de igualdade de gênero na Europa Central e Oriental (LECO), tanto em empresas quanto de forma mais …
The Montepio Bank , through the Sustainability Plan, aims to promote the values of equality, diversity and inclusion, which are pillars at …
A HKEX proibiu conselhos de género único para mais de 2.700 emitentes em 2022, com prazo até dez. 2024. A proporção caiu …
A Rede WEPs da Jordânia, da ONU Mulheres, cresceu de 50 empresas em 2021 para 256 em 2025, abrangendo mais de 100 …
A Lei da Igualdade de Género de 2022 da Serra Leoa impõe uma quota de 30% para mulheres na política, na função …
A Academia de Liderança Feminina é dedicada a aumentar a presença de mulheres em cargos de liderança de topo, reconhecendo a importância …
O Prêmio Conselho de Mulheres, estabelecido em 2014 pela jornalista dinamarquesa Susanne Hoeck e pela organização norueguesa Styreinformasjon, opera na Dinamarca, Finlândia, …
Lederne Denmark, a Associação Dinamarquesa de Gestores e Executivos, abraçou ativamente a diversidade de género na liderança assinando a Carta para mais …
The Valongo Municipality Plan for Equality and Non-Discrimination aims to increase the participation of women in decision-making positions within the municipality. The …
A rede dedicada ao aprimoramento das Ciências da Vida dinamarquesas concentra-se em avançar a diversidade em funções executivas e especializadas sênior em …
Esta é uma iniciativa liderada pelo governo alemão lançada em 2014, em colaboração com líderes empresariais e outras organizações, que visa abordar …
A Carta Talento para o Topo fornece um marco estruturado de princípios orientadores e acordos projetados para ajudar as organizações a alcançar …
É um programa de 1 ano realizado todos os anos. Demonstra que o networking com diretores é uma forma eficaz para executivas …
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