Tópico: Igualdade de género e liderança limpar · voltar ao mapa do conhecimento
A Rede de Cooperação de ONGs de Mulheres da Letónia, estabelecida em 2003, serve como uma plataforma vital para a coordenação e …
O objetivo das diretrizes é fornecer dicas e orientações para evitar práticas e comportamentos discriminatórios ao aceder a posições elevadas na administração …
O Centro de Estudos e Recursos sobre Mulheres da Estônia (ENUT), uma influente organização não-governamental na Estônia, está na vanguarda da promoção …
Objetivo: A iniciativa de Oportunidades para Mulheres Empresárias Polonesas foi projetada para apoiar e capacitar mulheres em liderança e empreendedorismo através de: …
Grupo KERING uma das empresas mais feminizadas da CAC 40 - O Conselho de Administração da Kering é agora composto por 14 …
O objetivo principal desta iniciativa é promover a igualdade de género dentro dos órgãos de governança da ICADE. Como parte de sua …
Em novembro de 2022, a Sodexo recebeu o prêmio da Assembleia Nacional pela empresa mais avançada em termos de feminização de órgãos …
Gecina demonstrou um compromisso robusto com a diversidade de género, alcançando representação significativa de mulheres em suas estruturas de liderança. As mulheres …
Mulheres Líderes Políticas (WPL) é a rede global de mulheres políticas. A missão da WPL é aumentar tanto o número quanto a …
O Grupo Francês Schneider inova em sua indústria ao implementar uma política proativa e iniciativas fortes nos temas de igualdade de gênero …
As desigualdades entre homens e mulheres continuam a ser um obstáculo ao progresso social e um grande freio no crescimento econômico. Como …
O objetivo da Lei 162/2021 (lei Gribaudo), conforme previsto no Plano Nacional de Recuperação e Resiliência (PNRR), é promover e apoiar medidas …
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