Tópico: Regulação e política limpar · voltar ao mapa do conhecimento
A Lei N.º 71/2016 da Moldávia exige que pelo menos 40% de cada sexo conste nas listas de candidatos dos partidos às …
Investigação da Universidade Kyiv-Mohyla (2015) documentou mulheres em funções de combate sem reconhecimento, impulsionando a lei ucraniana de 2018 que abriu 63 …
Desde 1997, a República Dominicana aumentou progressivamente a sua quota eleitoral de candidaturas de 25% para uma banda de paridade de 40–60%, …
O Código Eleitoral da Geórgia de 2020 exigiu que cada 4.º lugar de lista partidária fosse atribuído a uma pessoa de género …
A lei taiwanesa de 2002 obriga à igualdade salarial, 8 semanas de licença de maternidade paga, licença de paternidade, prevenção do assédio …
A Tanzânia reserva ≥30% dos lugares da Assembleia Nacional para mulheres por lugares especiais proporcionais por partido. Em 2020, as mulheres detinham …
A Lei 19.580 do Uruguai (2017) define 20+ formas de VBG — feminicídio, violência obstétrica e digital. Cria um Observatório de VBG …
Aprovada por referendo suíço (60,3% sim, set. 2020) e em vigor desde 1 jan. 2021, a licença de paternidade legal de duas …
A Constituição nepalesa de 2015 estabeleceu uma quota de 40% de representação feminina em todos os órgãos do Estado; as eleições locais …
Os planos quinquenais da Coreia do Sul para aumentar a representação feminina na função pública produziram resultados mensuráveis: as funcionárias civis de …
A Lei Joseikatsu do Japão (2016) exige que as empresas com mais de 101 trabalhadores divulguem dados de género e publiquem planos …
Perante a fadiga de reforma causada por inquéritos manuais repetidos, o Ministério da Economia da Croácia e o Banco Mundial testaram um …
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